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基金经理李晨年薪多少是他的个人隐私,他没有透露自己的工资情况,能根据推测,基金经理的年薪不包括年终奖金的情况下,一般基金经理的年薪平均36万-48万。李晨差不多也是这个工资。
工资在200到400万。经查询万科基金经理的年薪一般200到400万,主动管理型的股票基金经理与业绩挂钩,一般是300万到1000万。
离不开业绩的,基本都是看业绩,换句话说就是看自己的实力。 近日,新三板私募基金发布关于投资的公告,董事会通过《基金经理薪酬管理办法》,其中基金经理月薪180万元在网上引起热议。 去年关于投资的思考因为薪资问题引起了大家的关注。2016年8月,思维投资发布公告称,基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元,占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万,月薪上千万,网友们纷纷表示看了工资卡,已经开始写辞职信了。 不仅是这家公司,九鼎投资也以其奢华的年终奖吸引了大家的目光。 2016年,九鼎投资业务奖金总额为17643万元。前20名经理吃肉,共1.56亿元。4人年终奖超过1000万元,1456万元的人挤不进前三;剩下的47个喝汤的,人均也有42万。 相比年薪2000万的岳志斌,前公募大佬、现深千合资本负责人王亚伟的年薪更是超过这个数字。2013年是王亚伟的“民办”元年。他哥哥交出的成绩单只能说是平平淡淡。按照大部分基金公司税后利润20%的薪酬标准,固定管理费5000万,业绩提成20 * 13.86% * 20% = 5544万。2013年,王亚伟的记录超过1亿。
50-100万左右。
中信证券曾经发布了财报,应届毕业生月薪已经逼近4万,员工平均薪酬达到6w-8w,比母基金的投资经理多了一个零。
尤其是地方引导基金,在经过几年的快速发展后,直到清算才发现,不仅没赚几个钱,引导工作也没到位。同时,想要招聘市场化的人才却没有竞争力。不仅是政府母基金,市场化母基金也面临着这样的问题。如今母基金做直投,已经是箭在弦上,不得不发。
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