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我以为以后分成两家公司的事是大家众所周知的，没想到还是这么多人不知道。最近开始，我们内部就已经听到一些消息，两家在逐步拆分了，比如现在内网就不互通了。以后这是大势所趋。所以这次主要是管理人员的变化属于按规矩办事，倒也没啥大惊小怪的。
因为根据我司的《合伙协议》，非阿里巴巴集团员工的人士不再具备合伙人任职资格。A公司不请B公司员工担任合伙人，所以是很正常的阿里巴巴最近修订了《合伙协议》，按照最新的协议，合伙人应由阿里巴巴集团人士担任，因此，最近开始，阿里巴巴集团的关联方人士不再担任合伙人。接近蚂蚁集团人士也表示，这一举措是为了进一步确保双方董事会和管理层在经营管理中独立决策。
阿里巴巴创建合伙人机制，合伙人集体作为阿里的最高决策机构，不仅占董事会主导地位，并且还有董事会提名权。而起源于阿里支付宝的蚂蚁集团，部分管理层成员本就是阿里巴巴合伙人。即使在蚂蚁集团独立后，仍然保留了阿里巴巴合伙人的身份。
蚂蚁管理层从阿里巴巴的剥离，其实也是为了减少连带风险。在上市被叫停后，蚂蚁集团也进入了持续性的整改过程。相关人士也透露，董事会的独立性也是整改的重要组成部分,其中就包括：持续强化董事会作用，扩大董事履职范围，引入更多外部独立董事等。今年，蚂蚁集团董事会层面已经有所调整。新聘了史美伦、杨小蕾两名独立董事，董事会已有4名独立董事，独董占比提升至50%，而自股东阿里集团的非执行董事则由3名进一步减少到2名。
顺应中概股回流潮，规避在美被迫退市风险，阿里也申请了在香港纽约双重主要上市。上午，阿里巴巴（NYSE: BABA/）宣布，阿里巴巴董事会已授权管理层申请，在港交所主板改变上市地位为主要上市，预期将于最近或者后面这段时间前生效。在第二上市转变为双重上市后，阿里巴巴港股预计将符合港股通资质鉴于会计底稿的审查问题，已经有多家中概股公司回港双重上市，这其中就有知乎、贝壳、小鹏汽车、理想汽车。香港证监会拒绝“同股不同权”架构公司赴港上市，最后导致阿里巴巴远赴美国纽约交易所挂牌，中金公司的研报也指出，中概股回归有望强化香港作为投资中国新经济领域枢纽的地位。
阿里巴巴合伙人并不是稳定不变的，阿里巴巴合伙人中有两个永久合伙人，分别是创始人马云和董事局副主席蔡崇信，这两人的合伙人终生不会发生变动。阿里的合伙人委员会由马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋和王坚 6 人组成。合伙人委员会实际上是阿里巴巴最高权力结构，六人小组中除了永久合伙人马云和蔡崇信之外，张勇是阿里巴巴董事长和CEO，井贤栋是蚂蚁金服董事长，彭蕾是蚂蚁金服前任董事长，而王坚是阿里巴巴技术委员会主席。这六人是阿里巴巴真正的大佬，拥有至高无上的地位。
阿里巴巴发布2022财年年报，披露了最新合伙人名单。年报显示，阿里合伙人目前共有29名成员，除此前宣布退休的部分成员外，来自蚂蚁集团管理层的相关成员，包括井贤栋、倪行军、曾松柏、彭翼捷等也不再担任阿里合伙人。阿里巴巴合伙人有进有出，证明这是一摊活水，不是一个元老院和名人堂，做得好就能加入，做不好也会被踢出来。
怎么说呢，一个标榜自己有道德的人至少是可以靠道德绑架的。有些人可不好说了，你跟他说道德，他跟你讲法律；你跟他说法律，他跟你讲贡献；你跟他掀桌子，他回过头来又跟你讲法律了。不说别人，只说自己——在支付宝和阿里只是相互独立的时候，我发现我对支付宝还是有信任的。支付宝要“去阿里化”的时候，它在我心里信任突然少了那么一截，同时他跟市面上的其他产品相比也没那么不同了。看了眼余额宝里还有点钱，准备分散回银行里了。
说明支付宝即将独立上市，如果能赶在抖音之前上市，那市值依然看好，几倍没有问题，如果在抖音之后上市，那就跟着抖音市盈率再降一半，所以就看谁手快了，股市上可是真金白银，就看谁能拿得到了！一个靠卖假货，刷单，不遵守金融准入，非法集资，满嘴新造词的开市场发财的大忽悠，发现市场生意不好做了，于是开了一个放高利贷的公司。为了割韭菜，打着高科技，金融创新的旗号，请了帮戏子，拉来了一帮乱七八糟的乡绅，背后站着一群连老子是谁都百度不到的n代。结果剧本一般，演的又太过分，太夸张；手又伸的太长，嘴又张的太大，有人看不过去了，啪的一耳光过去，马上安静了。一段时间后，某些人又开始开始蠢蠢欲动了。
现在演砸了的戏子们和某些人开始切割，意味着什么？可能性很多。但是，不管怎么换戏子，怎么重编剧本。某些人的目的一直是确定的。割韭菜，重新切蛋糕，并且从没放弃想法和行动。只要中心思想明白了，剩下的无非就是戏罢了。演员井某，被官宣和罪犯一起注册了二人转空壳公司，用于某些违法勾当，到底这事算不算事呢？个人十分好奇。制片兼演员马某，据说跑欧罗巴去了，会不会像地下室醉死的某前董事长，在他买的豪华游艇上醉死，无法参加下面的演出？个人十分期待。史上并无新鲜之事，让子弹多飞一会儿！蚂蚁集团正加速独立化。
【法律分析】
港股从申请到批复上市目前最快大概是2个月左右，港交所有计划把时间缩短至40天左右。港股IPO的流程是递表（1-6个月）→聆讯（2-3天）→路演（7天左右）→招股（2周左右）→公布配售结果→挂牌。公布配售结果当日即有暗盘，暗盘时间：16:15-18:30；招股开始即可申购。
【法律依据】
《中华人民共和国证券法》 第四十七条 上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。 公司董事会不按照前款规定执行的，股东有权要求董事会在三十日内执行。公司董事会未在上述期限内执行的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 公司董事会不按照第一款的规定执行的，负有责任的董事依法承担连带责任。
近些年，我国大力加强对上市公司独立董事的管理方法。依据有关规定。上市公司理应创建独立董事规章制度。蚂蚁集团现阶段虽非上市，但先前已经有发售方案，有关机制的不断完善与技术人员的聘用，有益于其规范性发展趋势。
独立董事就是指没有在上市公司出任除董事外的别的职位，并与所担任上市公司以及关键公司股东不会有很有可能防碍其开展单独客观性分辨的相互关系的董事。
依据2022年1月中国证监会的《上市公司独立董事规则》,上市公司董事会组员中理应最少包含三分之一独立董事。
现阶段，蚂蚁集团董事会一共有8人，分别是董事长井贤栋、实行董事倪行军，非执行董事蔡崇信、程立，及其4名独立董事——郝荃、黄益平、杨小蕾、史美伦。由此可见，蚂蚁集团独立董事占董事会名额的一半，已达到以上规定。
此外，《上市公司独立董事规则》还要求，独立董事正常情况下较多在5家上市公司担任独立董事，并保证有充足的时长和时间精力合理地执行独立董事的岗位职责。独立董事任职期期满可续任，但连任时长不能超过6年。
本次董事会名册的调节体现出蚂蚁集团在公司治理结构上获得的成果。《华夏时报》新闻记者向蚂蚁集团内部人员认识到，蚂蚁集团于6月1日公布了《2021年可持续发展报告》（下称《报告》），上年蚂蚁集团稳定整顿，根据健全企业治理体系、提高董事会多样化水准、维护中小型股东权利等措施，推动公司治理结构工作中。
蚂蚁集团在《报告》中表明:“为确保董事会运行的自觉性、实效性，蚂蚁集团将持续提升独立董事总数，最后完成独立董事居多名额的董事会构造。”
香港交易所(00388.HK)发布公告称，2020年实现收入及其他收益较2019年上升18%，为191.9亿元(港币，下同)。当中，主要业务收入较2019年上升24%至168.56亿元。沪深港通收入及其他收益达19.26亿元新高，较2019年上升91%。至于投资收益净额较2019年下跌18%，这是由于集体投资计划的公平值收益减少以及利息收益减少。根据港交所2021年数据显示，港交所2021年第一季度营收59.6亿港元，同比增长接近50%；京鲁润38.4亿港元，创了新高，较2020年同比增加70%。
拓展资料：
1、港交所，即“香港交易所”，全称“香港交易及结算所有限公司”（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited，英文简称HKEX），是全球一大主要交易所集团，也是一家在香港上市的控股公司。
2、港交所在香港及伦敦均有营运交易所，旗下成员包括香港联合交易所有限公司、香港期货交易所有限公司、香港中央结算有限公司、香港联合交易所期权结算所有限公司及香港期货结算有限公司，还包括世界首屈一指的基本金属市场──伦敦金属交易所（London Metal Exchange，简称LME）。现任董事会主席史美伦，集团行政总裁为欧冠升。香港交易所近年来推行了一系列改革以发展成为一家提供全方位产品及服务、且纵向全面整合的全球领先交易所，并做好准备以把握中国资本项下审慎、加速开放的种种机遇。
3、2018年4月24日，港交所发布IPO新规，允许双重股权结构公司上市，允许尚未盈利的生物科技公司赴港上市。此次改革被市场人士视为25年来，港交所意义最为重大的上市制度改革。作为此次IPO改革的重点，同股不同权成为关注焦点。2018年香港市场新股融资额再次荣膺全球榜首。
2021年1月5日，香港交易所宣布投资新设立的广州期货交易所（广期所）7%股权。香港交易所此次投资涉及金额2.1亿元人民币。香港交易所旗下的衍生产品市场为各类期货及期权产品提供交易的市场，这些衍生产品包括股票指数、股票及利率期货及期权产品。香港交易所及其附属公司香港期货结算有限公司及香港联合交易所期权结算所有限公司实施一套严谨的风险管理制度，让交易所参与者及其客户能在一个高流通量和监管完善的市场，进行投资和对冲活动。
有徐乐江、欧阳英鹏、伏中哲、何文波、李海平、吴耀、史美伦、贝克伟等。
拓展资料：
宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。
生产产品：
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
先进技术：
公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。
公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS 9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。
公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的发展动力。
公司重视环境保护，追求可持续发展，在中国冶金行业第一家通过 ISO14001 环境贯标认证，堪称世界上最美丽的钢铁企业。
加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。下面是我给大家推荐的会计职业道德建设的思考论文，希望大家喜欢!
会计职业道德建设的思考论文篇一
《会计职业道德建设基本思路》
提要随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目。因此，加强会计诚信和职业道德建设、规范企业财务行为、遏制会计造假、提高会计信息质量的呼声日盛。本文从加强职业道德建设的意义入手，探讨会计职业道德建设基本思路，为会计人员执业水平的提高和执业作风的树立提供服务。
关键词：会计职业道德;意义;基本思路
一、会计职业道德及其现状
会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。
目前，会计造假被查处概率较低，即使被发现，其所付代价也是很有限的，造假成本与造假收益严重不对称，这无疑助长了会计造假行为。因为对造假者而言，只要造假的预期成本大大低于造假的预期收益，造假者就会有恃无恐地产生进行博弈的冲动和理由。一切造假者是从践踏道德开始的，从造假动机的形成到造假过程的实施无不起始于道德的背离。而市场经济是法制经济，也是信用经济，诚信是市场经济的基石。仅仅由法规制度约束是不够的，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规范，因此会计诚信教育已成为当务之急。为从根本上治理假账，必须使依法治理与以德治理并重，加强会计诚信和职业道德建设，使会计诚信内化为会计人员的内在信念和内在品质。
二、加强会计职业道德建设的现实意义
规范会计工作秩序，重塑会计公信力，加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。
(一)加强会计职业道德建设能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时必须自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力、认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。
(二)加强会计职业道德建设是培养高素质人才的重要措施。会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养;另一方面还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。
(三)加强会计职业道德建设有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。现实生活中，诸多贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。
三、会计职业道德建设的基本思路
(一)大力加强会计职业道德教育。就目前来看，对会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。教育对象是准备从事会计这一职业的在校就读学生。笔者建议，各类设有会计专业的大中专院校应必修“会计职业道德”课程，并纳入主课或学位课程，使他们充分认识到职业道德的重要性，使他们在走向工作岗位之前就树立良好的职业道德风范;二是会计人员的在职教育。会计职业道德是会计人员在职业生活中对自身思想品质、思想意识等方面自我锻炼、自我改造、自我提高的活动，是会计职业道德教育的重要补充。因此，不仅要加强在岗会计人员的职业道德教育，将此作为会计人员继续教育的重要内容，而且应重视岗前的职业道德教育，将此作为会计从业资格考试人员的重要内容。
(二)改善会计人员录用制度。一般来说，会计人员在单位的地位越高，其独立性越强，则有利于提高会计人员的职业道德。否则，会计人员及其工作不仅受单位主要领导的制约，而且受其他部门主管和人员的制约，多重制约不利于提高会计人员的职业道德。增强会计独立性，需要解决会计身份的多重性，需要扭转会计为单位雇佣的现状。解决会计独立性问题，比较理想的出路是改善会计人员任用制度，可以采用下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司，作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的形式的单位组织，采取直接委派、推荐委派与单位录用相结合的方式。但要在短期内达到这种理想状态是不现实的，可通过让会计人员的福利待遇与所在单位脱钩的办法来增强会计独立性，同时应当适当给会计人员独立授权，摆脱多方制约的困境。
(三)加快建章立制，加大执法力度。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施了一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，制度的关键在于实施，只有做到有法必依，执法必严，违法必究，才能弘扬正气，打击邪气，扭转社会不良风气。随着我国相关法律制度的不断完善，执法部门又能严格执行，法律就能发挥其治假的威力。
(四)建立健全会计职业道德评价与监督机制。会计职业道德评价要以会计职业道德原则和规范为准绳，对会计人员在职业活动中的道德行为进行理性的评价，以增强其责任感。当前最紧迫的是要建立可量化、具有可操作性的会计信用评级制度，通过严格执法、加大违规处罚力度，建立企业、中介机构和会计人员的诚信档案等，促进会计职业道德建设。中国证监会史美伦指出：要加强上市公司董事、高管人员的诚信建设，积极建立健全上市公司的信用制度和诚信问责机制，积极贯彻公司治理理念，完善公司法人治理结构，提高上市公司治理水平，加强对中介机构的监管，引导其完善内部控制，树立诚信和自律意识，培育市场自身约束机制，司法上积极推进民事诉讼机制的建立，从而提高上市公司信息披露质量，坚定投资者对市场的信心，保护投资者的合法权益。中国注册会计师协会也发布了《行业诚信建设实施纲要》和《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，将职业准则细化和可评价化，对注册会计师如何保持执业独立性和专业胜任能力、杜绝不规范收费行为等内容做了具体规定，引导并推动地方注协和会计师事务所因地制宜地开展行业诚信建设。所有这些必将大大推动我国会计诚信建设的步伐。
总之，诚信是会计行业生存之基、发展之本、力量之源;加强诚信建设，牢固树立独立、客观、公正的职业操守，大力弘扬以维护社会公众利益为己任的职业道德，是会计行业永恒的使命。广大会计审计人员要以贯彻实施两大准则体系为契机，既要加强学习、更新知识，又要加强修养、恪守道德、永铸诚信，更好地承担起当家理财、监督服务的历史重任。
(作者单位：1.张家口职业技术学院;2.张家口市城市建设开发总公司)
主要参考文献：
[1]王淑萍，高桂敏.浅谈如何做好会计职业道德建设[J].黑龙江科技信息，2009.8.
[2]张春杰.会计诚信与职业道德全文快照[J].审计文汇，2006.9.
[3]吴慎全.加强职业道德建设重塑会计诚信形象[J].山东煤炭科技，2007.1.
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评论
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