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当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。
法律分析：
一、社保断交一个月怎么补
当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。
二、社保断交多久会失效
1、养老医疗保险是累计计算的，不会失效，直至您到达退休年龄，可以申领养老金时，该保险终止缴费。
2、中间暂停缴费的一年可以有几种方案：a.不缴;b.缴纳灵活就业人员的养老保险;c.有了新工作，由新单位帮您缴纳社保。根据现有社保规定，缴费满15年是一个最低限度，就是说你现在有5年，要保证日后至少还要缴10年，否则会影响退休收益。
3、除非出国、退休、意外过世，社保个人账户是不会注销的，单位通知您应该是办理退工。以后再买，就是第六年开始的记录了。您可以凭身份证到任何一社保自助机上查询打印历年缴费记录。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保断交一个月，可以自己带上相关证件，到当地的社保部门补交，也可以在新公司补交。很多人以为社保就是养老保险，即使断交也不会有很大的影响，只要交满十五年就可以了，其实社保是社会统筹保险的统称，不仅仅包含养老险，还包含了工伤、生育、失业、医疗几个险种。社保是国家为居民提供的保障制度，只要交足了相应的年限，就可以享受到相关的待遇，为了保证大家的福利，律法规定公司必须为员工缴纳社保。社保出现断交可能是因为离职或者忘记交费引起的，断交一个月影响不大，但一定要记得及时补交，断缴的时间太长会影响到相关的福利。
一、自己到当地的社保部门补上。
有些自由职业者、工商个体户、灵活就业人员没有固定的公司缴纳社保，这类人是以灵活就业人员的身份交社保的，所以社保断交一个月不用慌，可以到当地的社保部门补交。具体需要带哪些材料，可以先到社保部门咨询。
二、跟单位协商补缴。
如果是因为离职被迫断交，而且已经找好了新的工作单位，可以跟工作单位协商补交。单位给员工缴纳社保是按规定的比例缴纳，如果是通过公司补交，可以与公司协商好，自己全额缴费，对公司不会造成损失，一般公司都会同意。
三、断交可能造成的影响。
断交社保会造成一系列的影响，养老保险断交影响不大，只需要持续交满十五年就可以领取退休金；生育险要求在生育的时候连续交满十二个月，所以中途出现断交是有影响的；医疗险也是要求连续交费，断交超过三个月无法正常报销；工伤险断交就会失效；失业险断交的影响不大。
如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有：
1.自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；
2.单位办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原单位帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
社保也就是社会保险，它是一种社会和经济制度，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。如果是因个人原因停缴了社保，只要是不超过3个月内，不需要特别进行补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一、社保断了一个月怎么补交
社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有：
1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；
2、公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
例如北京地区自己缴纳社保，只限北京户口，社保局不受理外地户口，而且缴纳的社保，和公司缴纳的社保还是有分别的，公司帮你缴纳的是城镇职工社保，去社保局缴纳的是城镇居民社保，居民社保毕竟没有职工社保好。
二、社保中断的影响
1、影响学位申请，从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是养老+医疗，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以今年已经明确规定，补交的年限不算；
2、影响买房，非深户在深圳买房的条件之一是最近连续交60个月社保，险种要求养老+医疗或者医疗+工伤都可以断1个月都得重新计算，补交无效；
3、影响车牌摇号，参与摇号资格是要有最近24个月的社保记录，险种要求医疗，补交年限无效；
法律依据：《社会保险法》：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
社保断缴，公司是可以帮忙补缴的，可以联系原公司帮忙补缴，或者询问新公司的人事能否帮忙办理补缴。
社保中的养老保险是累计年限的，所以中断影响不大。但是，医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零。如果只是断交一个月，可以选择直接续交，也可以选择补缴。
如果是补缴，办理方法有：
1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断缴不一定可以补缴，这个需要询问清楚。
2、公司办理：社保断缴，公司是可以帮忙补缴的，可以联系原公司帮忙补缴，或者询问新公司的人事能否帮忙办理补缴。
最近经常听到有小伙伴问，换工作的时候，社保断掉了要怎么办，其实这是很常见的一种情况，毕竟我们很难保证离职了马上就有新的公司来交社保，那到底要怎么办呢，一起来看看吧，社保断交一个月怎么补?补交了算连续吗?
一、社保断交一个月怎么补
1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
二、社保补交需要准备什么材料
如果是单位补缴的，需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料
如果是个人补缴的，需要以下补缴材料：
(1)会计记账凭证及工资表(补缴当月、验原件收复印件);
(2)劳动合同(验原件收复印件);
(3)员工需提供身份证复印件，社保卡复印件;
(4)《某某市社会保险补退、合并申请表》;
需要注意：通过单位补缴近三个月内的养老保险，只需提供个人身份证，用人单位网上操作即可!
三、补交社保要交滞纳金吗
社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。补缴社保需要缴纳滞纳金，但这里大家要注意，这个只针对于单位 ，不针对于个人，因为个人原则上不允许补缴社保。
补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职工入职三个月内没有缴纳社保，后期给职工补交的时候不需要交纳滞纳金，再就是个人按单位标准补缴社保时，也不收取滞纳金，但现在大部分地区不允许个人补缴。如果个人社保中断之后再次进入新的单位工作，新的单位可以直接为职工缴纳社保，这种情况是没有滞纳金的。
以上就是关于《社保断交一个月怎么补》的内容，股票市场千变万化，各位应该要不断学习，以便有足够的知识和经验去降低风险。
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