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随着大美固镇的建设，铁路南的建筑大多被拆除，只有沿着铁路边还有几处老房。固镇老火车站就坐落在铁路南，老旧的建筑与周围的高楼大厦相比，显得特别的另类。而老火车站东30米的圆形水牢，更是显得神秘。这两处建筑因被划成文物单位，方以得到保存。
老火车站的主体建筑已被有关单位封住门窗，墙上钉上文物保护单位字样。据说这个火车站为英国人1911年设计建造，1912年投入使用，是典型的英国建筑。主建筑是五间砖砌墙体，高大敦实，和今天的火车站相比不算宽敞，但和过去的一般建筑相比还是高大雄伟的。上面是铁瓦和铝瓦，不知是不是英国人的设计原貌。关于这个火车站，固镇收藏家，荣安斋主人邢斌讲了一个有趣的故事：日本鬼子全面侵华，固镇沦陷，日本人占领了固镇车站。站长花童是个日本人，一天他的老婆要洗澡，非要找个中国人给他老婆搓背。这个搓背的人姓王，年龄二十多岁，在给花童老婆搓背时，没能像柳下惠那样，坐怀不乱。虽然也没敢有什么非分动作，但他的生理反应还是让花童老婆不满。花童知道后，勃然大怒，发虚要杀了这个搓背王。搓背王已是感觉到了危险，在屋外听到花童要杀他，他便趁着天黑，拿了一把斧头，悄悄溜进火车站，趁花童不注意，把花童的脑袋砸个万朵桃花开。杀死花童，搓背王就投奔了八路军，参加了革命，后来还当上了副县长。
固镇人民在抗日战争中，浴血奋战，出现了许多可歌可泣的人物。但更多的是没有留下姓名的抗日军民，他们是抗日大军的一员，像天上的平凡的星星，普照着大地，却又不被人熟知。但他们却有一个共同的名字——中华民族的脊梁。有一次，鬼子到湖沟扫荡，抓获了几位抗日军民，就把他们关进了水牢，不给饭吃，活活地被饿死了。水牢里有多少革命志士被残酷杀害已不得而知，单从水牢的建筑特点，我们还是能够感受日本鬼子的罪行的。
水牢从外面看，是一个圆柱体，直径约九米，高约五米。现在的水牢周围被居民用建筑垃圾填高，高不过两米，南面被凿开一个窄窄的一米多高的门，粗壮的钢筋和混泥土石清晰可见。这个圆形的墙体虽历经七八十年，依然十分坚固。据说，当年八路军一个连的兵力都没能攻下这个水牢。水牢分为两层，下面一层是关押抗日军民的，有齐腰深的水。水是从南面的沟里引进的，水牢里面的水平面和沟里面的水平面是一致的。上面一层，平时只有一个鬼子放哨，紧急时，鬼子就可以躲进里面，易守难攻。水牢里分三个单元，每个单元都有一个架机枪的平台。这个平台至今保存得完好。
顺着内墙上的钢筋脚梯，可以爬到牢顶。出口是一个穹庐型的，从北面设了个梯形门，现在只有门洞没有门了，但门锁的挂钩依然完好。这是原来进出水牢的唯一的门。牢顶是一个平台，这个供人出入的穹庐活像一座坟茔，坐落在水牢的顶部。真不知日本鬼子是不是有意为之？
前事不忘，后事之师。日本鬼子的侵华罪行，罄笔难书。如果能把这些建筑保护好，利用好，成为爱国主义教育基地，不是很好的创意吗？
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景区接待服务流程
景区接待服务流程，很多人在旅游的时候不知道景区的接待流程导致出现了很多的乌龙事件,因此大家在旅游的时候一定要注意一下相关的内容,下面我带大家简单了解一下景区接待服务流程.
景区接待服务流程1
为规范风景区团队旅游接待的程序和过程管理，打击非法倒票行为，监督、控制在团队旅游接待过程中公司内部的不良行为和损害公司利益的违纪现象；特制定本管理办法。
本办法适用接待服务站和公司全体旅游市场从业人员。
1、人员安排
1.1接待服务人员确定，根据本岗位的特殊性和集团公司人员的工作实情，集团办公室对服务站工作行使调度管理，可在总部任何部门抽调人员，以确保服务站工作的正常开展。
1.2人员每日的排班由集团办公室安排，为保证服务站工作不受影响，其它任何部门不要以工作为由不予配合；周六、周日必须2人上岗，周一至周五必须1人上岗，集团总裁助理邢斌参与服务站的接待工作，并对服务站的工作进行监督。
1.3目前人员抽调名单：部门 ；共7人临时组成，当日接待量大可临时增加人员，从其他部门再临时抽调。凡因本岗位重要工作和特殊事情，需提前向办公室主任报告，便于提前调整和安排。
1.4此项工作为集团共性的重要工作，任何部门都有责任和义务配合做好此项工作，在目前工作都较繁忙之际，应合理调整内部人员，不能以任何理由推托。
2、接待服务站服务人员工作职责与流程
2.1仪容整洁大方、微笑热情周到、举止文明礼貌。
2.2每天8点钟以前必须到岗，周一至周日必须工作至下午5点；上班时值班人员应随时观察达到车辆情况，中午午饭时不能缺岗，保证值班期间时时有人在岗，当日结束接待服务工作后，清理好所有单据，避免遗失。
2.3旅游团队到达时，服务人员在开确认单之前，导游员必须提供其本人的导游证和旅行社开具的出团通知单，经核实相符无误后进行下一步核实登记工作。
2.4填单时先填制地接社名称、组团社名称、客源地、记下真实车牌号；地接社和组团社以通知单上的“印章”为准。
2.5上车详细清点团队旅游人数，将实际人数在确认单上用大写、小写分别记录清楚，并将团队中的司陪人员、老人（60岁以上）、儿童分别清点记录清楚。
2.6记录导游姓名和联系电话，确认单填制要求记录字迹工整清楚。
2.7有散客或私家车到服务站咨询，服务站工作人员有义务记下随车人数和车辆号码，及时通知指挥中心大概到达时间，便于公司掌握途中是否存在的倒票行为和相关情况。
2.8在游客团队数量较大的情况下，服务站工作人员必须每个1小时及时通知指挥中心大概要到景区的人数，便于景区及时做好人员疏散和分流的安排。
2.9确认单开错后，不能涂改，应保留一式三联，在上面注明作废，按顺序不能缺号。
2.10当日接待确认工作，必须在最后一单的确认单上注明今日的团队旅游总人数（不含司陪人员），便于到达景区的实际人员统计的核对和监控。
3、监控管理措施
3.1服务站工作人员必须听从集团办公室的安排，并以对公司高度负责的姿态行使自己的工作，由于大意造成记录错误不准确和服务过程因态度引起团队投诉，将给予每次20-50元/的处罚。
3.2私家车散团旅游，服务站人员一律不认可外地牌车号，并一律不得开具确认 单（不含本地 车牌），违背者一律给予100元/次以上的处罚和处分。
3.3无出团通知单或任何片区业务人员及片区经理打来电话要求开具确认单，服务站人员一律不认，谁违规立即给予开出。
3.3无团队通知单的旅游团队，一律不得开具团队确认单，若发现与营销人员和旅游团队私自串通弄虚作假（如无团队通知单就给予开具确认单的）谋取私利，损害公司利益者，立即给予开除。
3.4核查出出团通知单有涂改的，一律不得开具团队确认单，谁开即辞退谁。
3.5片区营销人员电话通知要求为旅游团队在无出团通知单的情况下开具团队确认单的，应一律给予拒绝，谁开即刻开出。
3.6对营销人员的`虚报、弄假和要求串通的行为应给予制止，对真实、大胆举报的人员给予重奖。
3.7景区游客中心主任对于到达的旅游团队，至少要抽查三个以上，查核确认单和出团通知单，若存在不实的和不符的违规行为，立即将情况汇报给景区总经理，景区总经理立即将情况通报给集团办公室，由集团拿出处罚措施。
3.8集团将成立监控检查专班，不定时的对营销人员、服务站工作人员和相关人员进行监督检查，对违规违纪人员将毫不留情按奖罚制度给予重罚。关于景区游客接待的管理通知景区保安部、财务部、船务部：渐入旅游旺季，为配合集团公司做好景区旅游接待和全面的规范化管理，经办公会讨论决定：
1、对于持年卡的游客，景区票口保安必须对每一持年卡的游客在 刷卡时进行游客本人的身份证核对，若不符将没收该游客的年卡。未严格执行的，将对当值保安给予200元/次的处罚。
2、票口保安未逐一查看年卡进行核对的，一经发现将立即辞退。
3、景区财务对发现有涂改的出团通知单和确认单将一律作废，并 要求组团社（或旅行社导游）到服务站重开。
4、 景区财务售票员服务态度恶劣、工作怠慢，造成游客严重不满 和投诉的，将给予辞退。
5、码头各渡船员工应加强普通话和服务意识的培训，改变目前的 游客对方言难懂和整体服务质量较低的局面；接送游客团队过程中，对说话生硬、态度恶劣者将给予重罚（记大过）或辞退。
景区接待服务规范
1、售票服务：
（1）积极开展优质服务，礼貌待客，热情周到，售票处应公示门票价格及优惠办法。
（2）主动解答游客的提问，做到百忙不厌，杜绝与游客发生口角，能熟练使用普通话。
（3）主动向游客解释优惠票价的享受条件，售票时做到热情礼貌、唱收唱付。
（4）向闭园前一小时内购票的游客提醒景区的闭园时间及景区内仍有的主要活动。
（5）游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。
（6）热情待客，耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。
（7）耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。
2、验票服务：
（1）验票岗位工作人员，应保持良好的工作状态，精神饱满，面带微笑。
（2）游客入景区时，应使用标准普通话及礼貌用语。
（3）对漏票、持无效证件的游客，要礼貌地耐心解释，说明无效原因，说服游客重新购票。
（4）残疾人或老人入景区时，应予以协助。
（5）如遇闹-事滋事者，应及时礼貌予以制止，如无法制止，立即报告有关部门。切忌在众多游客面前争执，引起景区秩序混乱。
3、游乐服务：
（1）服务人员每天上岗前要认真仔细检查娱乐设施、设备，加强对设备、设施的定期维护和保养，使其处于良好的使用状态，保障游客安全。
（2）游乐服务人员应具备良好的职业道德、文明素质、娴熟的技能技术和良好的心理素质。
（3）游乐服务人员应提醒游客安全须知，并帮助游客做好安全措施，确认安全无误后再启动娱乐设施。
（4）对于不遵守安全规定的游客，服务人员要耐心说明违反规定的后果。如有解决不了的问题，应及时上报。
4、购物服务：
（1）商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外，还要善于与游客沟通。
（2）应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品，明码标价，无价格欺诈行为。
（3）购物市场管理有序，经营者应统一佩戴胸卡，亮照经营，无尾随兜售或强买强卖现象。
5、景区餐饮服务规范
（1）餐饮服务人员要做到文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。
（2）注重个人仪表仪容，保持个人卫生整洁，站立端正，面带微笑。
（3）按照《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《公共场所卫生管理条例》有关要求，切实做到景区餐饮设施格调统一、卫生三证齐全（包括卫生许可证、经营许可证、健康证）、餐饮服务周到、无假冒伪劣商品、无过期变质食物、无食品加工过程中的交叉污染。
（4）餐厅环境整洁、空气清新。有完善的防蝇、防尘、防鼠及污水处理设施。
（5）操作间应设专用冷藏、冷冻设施。餐具、饮具要做到一餐一消毒，有专用消毒设施，食品贮存应生熟分开。禁止使用一次性不可降解餐具。
（6）餐饮要做到质价相称、公平合理。在做到卫生、可口的前提下，还应注意用餐氛围、环境，体现本地区（景区）饮食文化特色。
（7）严格执行服务规范和操作程序，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点。
（8）客人离开后应提醒客人带好随身物品。
景区接待服务流程2
【准备阶段】
（ 1）自身准备：身体的准备、精神准备、情绪准备；
（ 2）知识的准备：对景区（点）的了解、对自己的了解、对游客的了解；
（ 3）计划的准备：对景区、点导游人员，通常需要了解的信息有：
①联络人的姓名和联系方式。如果是旅游团队，还需掌握旅行社的名称，团队编号等。
②游客的人数、性别、年龄、职业、民族等，有无需要特殊照顾的游客。
③客源地，基本的旅游动机。
④游客有无特殊要求和注意事项。
⑤收费问题，有无可减免对象。
⑥游客的其他行程安排等。
（ 4）物质准备 ：主要包括导游证、话筒、其他相关证件、景区、点的介绍以及相关礼品（如果有）等。
【迎接服务阶段 】
致欢迎词
商定游览行程及线路
【游览阶段 】
导游讲解：
（ 1）历史背景或成因，即景区、点何年所建，当时的历史背景是什么。对于自然景观则还、需要说明其自然的成因。
（ 2）景区、点用途，就是为什么而建，或者说当时的建造目的，这主要针对人文景观而言。
（ 3）景区、点的特色，景观上有何独特之处，景观的观赏点的分布。建筑结构布局有何特点。观赏意义何在，美学价值如何。
（ 4）景区、点的地位，即该游览景区在世界上、在全国、在省内、市内处于何种地位。
（ 5）景点的价值，包括历史价值、文物价值、学术价值、旅游价值、美学价值、教育功能等。
（ 6）名人的评论，也即利用“名人效应法”介绍景区、点受人赞颂的情况。
导游人员在讲解时要灵活运用导游方法，使用生动、形象，富有表达力的导游语言。
【结束阶段】
（ 1）送别：
①了解每一位游客的反映和要求，征询游客对导游服务，特别是讲解服务的意见和建议。
②送别时，导游人员要表现出惜别之情，不可嘻嘻哈哈。送别时尽可能地、真诚地说一些惜别和祝福的话，当然还要注意表达的方式和游客的习俗，注意相应的礼节。
③致好欢送词
（ 2） 写好接待总结
具体内容包括：
①接待游客的人数、抵离时间。若是旅游团队，还需记录团队的名称及旅行社的名称。
②游客成员的基本情况，背景及特点。
③重点游客的反映。尽量引用原文，并注明游客的姓名和身份。
④游客对景区、点景观及建设情况的感受和建议。
⑤对接待工作的反映。
⑥尚需办理的事情。
⑦自己的体会及对今后工作的建议。
⑧若发生重大问题，需另附专题报告。
钟玲朱宝钢的小说叫《重生小媳妇》。
内容简介：提着行李，漫无目的的走在街上，头脑中还是宁宁哭红的小脸，自己是那么的爱这个孩子，这辈子没有孩子，钟玲把宁宁当成自己的孩子一样，如果自己当时生下了朱宝刚的那个孩子，那么现在他也该结婚了吧！
朱宝刚，想起这个名字让钟玲的心都在抽痛，从离开他的那天起钟玲就在后悔，无时无刻不在痛恨自己当时的浅薄，追求那些虚无缥缈的东西，却看不到其实真爱就在身边，自己当时离开了他，听说他痛哭失声，他那时也是爱自己的吧。
朱宝刚归来：
窗外闪过两个人影，“是谁来了？这时候不吃饭还串门？”钟玲放下碗筷迎了出去，一推开东屋的门，来的人也进到了外屋的厨房，先进来的不认识，是个穿军装的男人，长得黑黑的，露出白牙，是邢斌，朱宝刚的朋友，而后进来的是朱宝刚！
“好香啊，吃饭啦！”钟玲愣在那里。“谁啊？”朱宝琴也出来看。“天哪！刚子回来了。你傻站着干啥呢？”朱宝琴捅了钟玲一胳膊。钟玲这才反应过来。“快请进，”闪出身子让客人进屋，对后面的丈夫轻声说了一句“回来啦？”然后暗骂自己说的话没创意，低着头不敢看人家。
“进屋吧！”朱宝刚显得很平静。“爸、妈、姐、姐夫，这是我的战友邢斌，隔壁村的，我看该吃饭了，让他吃了饭再走吧！”他的声音这么有磁性啊！“好，好，快上炕暖和暖和，”朱春来夫妇对儿子的回来欣喜若狂，热情的招呼邢斌。
钟玲赶忙去拿碗筷，给自己丈夫和邢斌递过去。“宝刚，这是你妹妹吧？长得可真漂亮，比张瑜还漂亮。”一听他这话，朱宝刚一愣，看了一眼因为脸红更显娇艳的小媳妇，也尴尬起来。别人到是笑的开心。
随着保健意识的增强，补钙、补氨糖逐渐受到重视，于是各种相关保健品应运而生，再加上各种广告宣传的影响，很多人已将服用钙片、氨糖当做日常。其实很多人并不清楚自己是否需要服用、如何正确服用，这往往不仅难以收获疗效，又浪费了金钱。
钙片什么人适合吃？
人的骨量在三十岁左右会达到高峰，之后开始缓慢走“下坡路”。所以补钙应当从年轻的时候就开始。但是补钙并不等于吃钙片，对于大多数普通人，从每天的食物中就能获得充足的钙。只要每天饮食均衡，保证充分的阳光照射，就不需要额外补钙。
当到了中老年，骨质的流失加快，往往会出现骨质疏松的情况，这时候可以在医生的指导下服用钙片。
钙片怎么吃合适？
常见的钙剂有碳酸钙、碳酸氢钙、醋酸钙、柠檬酸钙、氨基酸钙、乳酸钙、葡萄糖酸钙，其中碳酸钙的钙含量最多，约为40%，而葡萄糖酸钙的钙含量只有9.0%，这些补钙产品各有利弊，对于骨质疏松的防治，首先推荐碳酸钙。
1钙剂分次服效果好，因为即便一次服用大量钙剂也无法全部吸收，不仅效果不佳，还可能出现便秘、胀气等不良反应；
晚饭后或睡前服，减少夜间骨钙的丢失；
对于胃酸低者，应与饭同服或饭后即服，因为此时胃酸分泌增多利于钙的吸收。
2补钙的同时还应注意维生素D的补充。维生素D可以促进肠道对钙磷的吸收，动员骨中的钙和磷作为生成新骨的原料，还可以作用于肾小管，促进钙及磷回吸收。维生素D主要是皮肤经紫外线照射后合成，因此建议多晒晒太阳。
3若是治疗骨质疏松，仅靠钙剂和维生素D是不够的，还需要服用抑制骨流失、促进骨形成的药物。
氨糖适合什么人吃？
氨糖可刺激软骨细胞产生有正常多聚体结构的蛋白多糖，提高软骨细胞的修复能力，抑制可损害关节软骨的酶（如胶原酶和磷脂酶A2）并可防止损伤细胞的超氧化物自由基的产生，促进软骨基质的修复和重建，从而缓解骨关节疼痛，改善关节功能，并延缓病程发展。
氨糖目前用于各种退行性骨关节炎的预防与治疗。主流观点认为，对于关节软骨轻度或中度磨损，其形态和结构基本存在的患者，有缓解临床症状和一定程度改善病情的作用。对关节软骨严重磨损的终末期骨关节炎患者则疗效不佳。因此，严重的退行性骨关节炎，服用氨糖未必会有明显效果。
氨基葡萄糖是从蟹和其他带壳海洋生物中提取出来的，对贝壳类过敏的人可能会出现过敏反应，对本品过敏者禁用。
氨糖怎么吃合适？
一般建议每日口服氨基葡萄糖1500 mg，分2次或3次使用。持续应用 8 周以上才能显示一定的疗效，而以使用 1 年以上疗效更为稳定。推荐长期单独使用或与非甾体类抗炎药联合使用。氨糖可以长期服用，长期服用时，一般建议每连续服用3个月，停药2~3个月。
本文审稿医生 北京德尔康尼骨科医院 邢斌
八月，枢密院言：
《转员旁通格》："捧日、天武不带遥刺军都指挥使，换左藏库使，仍除遥刺;殿前班不带遥刺都虞候，换左藏库使。"看详殿前班带遥郡都虞候，系与捧日带遥郡军都指挥使理先后相压转迁;其不带遥郡殿前班都虞候、捧日军都指挥使换官班，合一等推恩。欲殿前班不带遥郡都虞候，依捧日不带遥郡军都指挥使换官。
又拱圣、神勇与骁骑已下军分有异，其逐军都虞候、指挥使理难一等换官。欲拱圣、神勇都虞候依旧换供备库使外，骁骑、云骑、宣武都虞候换左藏库副使，拱圣、神勇指挥使换内殿承制。捧日、天武、神、龙卫指挥使皆系上四军，其捧日、天武换西京左藏库副使，龙、神卫换内殿承制，比捧日、天武隔两官，理有未均，欲神、龙卫指挥使换供备库副使。
又殿前班上名副都知换供备库副使，下名副都知换内殿承制，自来以左右第一、第二班为资次，欲第一班换供备库副使，第二班换内殿承制。
又："换前班差遣，州总管以下，并以五路缘边为优，诸路为次。正团练使，州总管;正刺史，州钤辖;诸司使副，都巡检使、驻泊都监;内殿承制、崇班，巡检、州都监;供奉官至借职，教押军队指使。"看详诸司使、副已上差遣，见依格施行外，承制以下，欲依今来转员所差遣例。
又："拱圣、神勇、骁骑、云骑、宣武军都指挥使换文思，仍除遥刺，已带者依旧;御龙直都虞候，文思使，带遥刺者依旧;内殿直两次都虞候换左藏库使，一次文思使，带遥刺者依旧。"看详拱圣、神勇与骁骑以下军分有异，兼御龙直都虞候遇转员合次神勇军都指挥使转行，及系环卫诸直人员最上名人，兼内殿直都虞候以次殿前班，及转员无阙，合随龙卫军都指挥使转行，理难于骁骑、云骑、宣武军都指挥使之下换官。欲御龙直、内殿直都虞候依格合换官外，并除遥刺;骁骑、云骑、宣武军都指挥使止与换文思使，更不除遥郡刺史，内已带遥刺者并依旧。内殿前班副都知并与换供备库副使。
今马步军诸指挥事艺高强十将引见，取拣充员僚，内弓箭手短一指箭人合降一军安排;弩手括不发，事体颇同，并弩手坠箭与括不发亦同，欲并降一军安排。
从之。
十一月，枢密院言："《转员旁通册》内御龙直都虞候至都头副换官，惟指挥使上两直与文思副使系降两资，余止降一资，散员至金枪都知、副都知皆换内殿承制，不惟职名有差，自副都知约六迁方转都知;兼东西班、散直、钧容直系近下班分，副都知亦降都知一等换内殿崇班。其东西班、散直押班与副都知职名不等，两经转迁，方入近下班分副都知，理难与都知一等换内殿崇班。又散指挥至钧容直指挥使并换供备库副使，缘东西班、散直、钧容直遇转员，止是迁入上班，亦难一等换官。"诏："御龙下两直指挥使换左藏库副使，散员、散指挥、散都头、散祗候，金枪都知换供备库副使，东西班、散直押班换东头供奉官，东西班指挥使换官依旧外，散直、钧容直指挥使换左藏库副使。"缘《转员旁通册》内未载云、武骑军都指挥使转迁换官并恩例等，诏并依骁骑军都指挥使格。
四年二月，军头司引见捧日等兵试艺，帝于行间召邢斌、韩扆问曰："开弓犹有余力乎?"各对愿增二石二斗弓。遣内待监定斗力授之。射皆应法，并特充殿前指挥使，赐缗钱。
元符元年七月，枢密院言："将校、军头、十将各转补者，委本将体量，不掩眼试五次，二十步见，若一次不同，减五步，掩一眼再试。但两眼共见二十步，或一眼全不见二十步，仍试上下马。如无病切，弓射五斗，弩踏一石五斗，枪刀、标手各不至生疏，并与转补。即有病切，或精神尫悴，或将校年六十九，或经转补后犯奸盗赃罪情罪重以上虽该降，并隔下奏听旨。如差出者勾赴本将体量，在别州者，报所在州体量。排连长行充承局、押官者，先取年五十五以下、有两次以上战功人填阙，六人更取一名;余取年四十以下、武艺高强、无病切人，试两眼各五次，二十步见者选拍。内步军以阙六分为率，先取弓手一分，次取弩手三分，次取枪牌刀手二分，更有零分者依六分为率，资次取拣，周而复始。长行犯徒经决及二年，或军人因犯移配杖罪经三年、徒罪经四年，或已升拣军分又经一年，各无过犯，并听排连。不应充军人，已投状后，审会取放逐便，虽未给公凭，其请给差使并罢，有违犯，加凡人二等。不应充军人，于法许逐便者，并追纳元请投军例物讫，报合属去处，给公凭放逐便。如非品官之家，无例物回纳，愿依旧充军者听。"从之。
三月，礼部言："检会故事，臣僚申请诸州军府管押进奉衙校等，祖宗以来，并加散官。自更官制，阶散并罢。既罢阶散，若与转资，似属太优。欲每转一资，支赐绢二十匹。如一名管押两处，只许就一处支给。或一州一军差二人同押，亦共与上件支赐。若一员官两处进奉，只随本官合推恩处从一支给。今押进奉皇帝登宝位礼物衙校等，欲依故例施行。"并从之。
宣和七年十一月，南郊，制："应军员送军头司未得与差遣者，如后来别无过犯，却与差遣。应厢军人员补职及十五年未经迁补者，令所属保明闻奏。应禁军、厢军因一犯滥情重不得补充人员及递迁资给者，若经断及五年不曾再犯，及不曾犯赃，委所在候排连日审实，特与不碍迁补。"
建炎、绍兴之间，排连、转员屡尝损益，而大率因于旧制。
乾道六年，主管侍卫马军司公事李显忠言："本司诸兵将官有阙，自来择众所推者，不以次序上闻升迁。比年须自训练官充准备将，准备将及二年升副将，副将及二年升正将，正将及三年升统领官，再及三年升统制官，窃恐无以激扬士气。请今后兵将官有阙，不以年为限，许本司铨量人材胆勇服从上闻补用。"诏从其请。此诚砥砺兵将之良法也。
嘉定中，枢密院言：
诸军转员迁补，务在均一。如内诸班直循旧格排连，积习既久，往往超躐升转，后名反居前列，高下不伦，甚失公平之意。
今参酌前后例格，均次资序：其一曰，内殿直左第一班副都知转东西班西第二都知，内殿直左第二班副都知转散直左班都知。其二曰，散员左第二班副都知升内殿直左第一班副都知，散员右第一班副都知升内殿直左第一班副都知。其三曰，散员右第一班副都知升内殿直右第一班副都知，散中左第二班副都知升内殿直右第二班副都知。其四曰，散指挥左第一班副都知升散员左第一班副都知，散指挥右第一班副都知升散员右第一班副都知。其五曰，散指挥左第二班副都知升散员左第二班副都知，散指挥右第三班副都知升右第二班副都知。其六曰，散都头左班副都知升散指挥左第一班副都知，散都头右班副都知升散指挥右第一班都知。其七曰，散祗候左班副都知升散指挥左第一班副都知，散祗候右班副都知升散指挥右第二班副都知。其八曰，内殿直左第一班押班迁转东西班西第一班副都知，内殿直右第一班押班转东西班西第三班副都知。
以上各系升四名外，御龙直御龙左第一直十将转御龙弓箭直副都头，御龙直右第一直十将转御龙弩直副都头，御龙骨朵子直左第一直十将升御龙左第一直十将，御龙弩直左第一直十将升御龙弓箭左第三直十将，系各升六名。
于是超躐积习之弊尽革，而为定制焉。
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