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业内人士指出，个人税收递延型商业养老保险在我国完全是全新保险业务，目前保险机构根据中国特色、结合国际经验开展该业务，必然面临多个新命题。
在制度设计方面，应满足覆盖广泛的要求。第三支柱是个人资源建立的养老金计划，其覆盖人群不应存在制度门槛，避免陷入第二支柱制度门槛高、覆盖面难以扩大的局面，要充分激发个人参与积极性。
养老金需提供长期保障，精算平衡至关重要。“保险业最大的优势就是精算平台，因为要解决长寿风险。同时，领取养老金时间非常长，需要保证几十年。”中国人寿股份有限公司副总裁利明光说。
一家寿险公司高管表示，预计随着相关政策推进，后续会有更多保险公司推出税收递延型养老保险产品。对于收益浮动型产品，由于产品在收益水平和账户设置上均类似投连险，因而在此类产品选择上，可参考各保险公司投连险产品管理能力。
中国人寿近日公告了第五届董事会第十九次会议决议，审议通过了提名3位高管的议案，包括赵鹏、阮琦担任公司副总裁，杨红任公司运营总监。
目前赵鹏已正式升任副总裁，阮琦任职资格尚待保监会核准。
副总人选均为内部培养
据了解，赵鹏此前刚于2017年10月升任中国人寿总裁助理，在中国人寿分管银保、团险和健康险部门。由于具有同级高管任职资格，赵鹏在获提名副总裁、董事会聘任后，即已升任公司副总裁，无需再报保监会核准。
赵鹏出生于1972年4月，1995年本科毕业后一直在国寿系统任职。1995年至2003年，在国寿计划财务部任职，最高至资金处处长。2003年至2014年，在国寿集团财务部任职，最高为财务部总经理。2014年调任国寿浙江分公司，2015年1月起担任浙江分公司总经理。去年10月起任国寿总裁助理。
另一名被提名副总裁的是阮琦，目前为中国人寿首席信息技术执行官。阮琦担任副总裁的任职资格尚待保监会核准。
阮琦出生于1966年7月，高级工程师，亦为国寿内部成长起来的信息技术部高管。2000年至2004年，阮琦在国寿福建分公司任职，最高至信息技术部副经理(主持工作)；自2004年至2014年，在国寿信息技术部先后担任副总经理、总经理；自2016年3月起，担任国寿信息技术部总经理(省分公司总经理级)；2016年10月起担任国寿首席信息技术执行官。
副总裁人数或进一步调整
除提名两位副总裁外，上述会议还提名杨红担任公司运营总监。杨红现为国寿运营服务中心总经理，自2018年1月起任职。
根据国寿官网信息，此前该公司共有9位高管，包括总裁林岱仁、5位副总裁(依次是许恒平、徐海峰、利明光、赵立军、肖建友)、1位总裁助理赵鹏，以及首席信息技术执行官阮琦、营销总监詹忠。
5位副总裁中，前三位的许恒平、徐海峰、利明光的任职均始自2014年11月，赵立军自2016年7月起任副总裁，肖建友2016年10月起任副总裁。
据国寿公司章程第一百五十九条规定，公司“设副总裁5～6人”。如果国寿在现有基础上增加两位副总裁，公司副总裁人数将达到7位，超出了公司章程的规定。如果公司章程不做修订，这可能意味着未来还有高管的职务会发生调整。
中国人寿近日公告了第五届董事会第十九次会议决议，审议通过了提名3位高管的议案，包括赵鹏、阮琦担任公司副总裁，杨红任公司运营总监。目前赵鹏已正式升任副总裁，阮琦任职资格尚待保监会核准。副总人选均为内部培养。
据了解，赵鹏此前刚于2017年10月升任中国人寿总裁助理，在中国人寿分管银保、团险和健康险部门。由于具有同级高管任职资格，赵鹏在获提名副总裁、董事会聘任后，即已升任公司副总裁，无需再报保监会核准。赵鹏出生于1972年4月，1995年本科毕业后一直在国寿系统任职。1995年至2003年，在国寿计划财务部任职，最高至资金处处长。2003年至2014年，在国寿集团财务部任职，最高为财务部总经理。2014年调任国寿浙江分公司，2015年1月起担任浙江分公司总经理。去年10月起任国寿总裁助理。
另一名被提名副总裁的是阮琦，目前为中国人寿首席信息技术执行官。阮琦担任副总裁的任职资格尚待保监会核准。阮琦出生于1966年7月，高级工程师，亦为国寿内部成长起来的信息技术部高管。2000年至2004年，阮琦在国寿福建分公司任职，最高至信息技术部副经理(主持工作)；自2004年至2014年，在国寿信息技术部先后担任副总经理、总经理；自2016年3月起，担任国寿信息技术部总经理(省分公司总经理级)；2016年10月起担任国寿首席信息技术执行官。副总裁人数或进一步调整除提名两位副总裁外，上述会议还提名杨红担任公司运营总监。杨红现为国寿运营服务中心总经理，自2018年1月起任职。
根据国寿官网信息，此前该公司共有9位高管，包括总裁林岱仁、5位副总裁(依次是许恒平、徐海峰、利明光、赵立军、肖建友)、1位总裁助理赵鹏，以及首席信息技术执行官阮琦、营销总监詹忠。5位副总裁中，前三位的许恒平、徐海峰、利明光的任职均始自2014年11月，赵立军自2016年7月起任副总裁，肖建友2016年10月起任副总裁。据国寿公司章程第一百五十九条规定，公司“设副总裁5～6人”。如果国寿在现有基础上增加两位副总裁，公司副总裁人数将达到7位，超出了公司章程的规定。如果公司章程不做修订，这可能意味着未来还有高管的职务会发生调整。
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以下名单供您参考
姓名 毕业学校 就职单位
傅安平 南开大学 保监会
丁 昶 南开大学 保监会
詹肇岚 南开大学 中国保险学会
弋雪峰 南开大学 中国人寿（深圳）
黄慎平 南开大学 中国人寿（澳门）
包虹剑 南开大学 太平洋保险公司
李 俊 南开大学 太平洋保险公司
沈成方 南开大学 平安总公 司
任广通 南开大学 平安总公 司
刘君怡 南开大学 平安总公 司
陈 兵 南开大学 平安总公 司
牛增亮 南开大学 平安总公 司
谭 宁 南开大学 平安总公 司
刘开俊 南开大学 泰康人寿
张 晟 南开大学 泰康人寿
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胡 敏 复旦大学 友邦（上海）
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余跃年 复旦大学 友邦（上海）
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利明光 中央财经大学 中国人寿
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