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加班多工资就高了。
萍乡萍钢工资待遇很不错的，加班多，加班费高，平时的补贴也比较多，这样算下来工资就会高了。
江西萍钢实业股份有限公司创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，拥有萍乡分公司、安源分公司、九江分公司，三个分公司和宁波萍钢贸易有限公司、萍乡钢铁冶金建设有限公司、江苏萍钢工贸有限公司三个子公司，是具备年产800万吨钢生产能力的高成长性现代化钢铁联合企业，是全国企业500强和全国民营企业50强之一。
技术部门。
因为钢铁厂主要是生产钢铁五金建材这类的产品，主要承担这项工作的就是技术部门，技术部门是出力最多的，需要的人员也是最多的，所以萍钢钢铁厂技术部门工资最高。
萍钢钢铁厂全称：江西萍钢实业股份有限公司。创建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业，拥有萍乡分公司、安源分公司、九江分公司三个分公司和宁波萍钢贸易有限公司、萍乡钢铁冶金建设有限公司、江苏萍钢工贸有限公司三个子公司，是具备年产800万吨钢生产能力的高成长性现代化钢铁联合企业，是全国企业500强和全国民营企业50强之一。
萍乡钢铁有限责任公司位于中国工人运动以及秋收起义策源地、江西省西大门的工业城市——萍乡，浙赣铁路、320 国道、沪瑞高速公路从厂区旁经过。
萍钢公司始建于1954 年，现有总资产66亿元，在册员工11400余人，各类专业技术人员1800人，是江西省最早的正规钢铁企业。经过50多年来几代萍钢人的艰苦奋斗，逐渐从仅有一座40立方米小高炉的小铁厂发展成为一个具备年产800万吨钢材的现代化大型钢铁联合企业。 主要构成为萍乡分公司、安源分公司、九江分公司。
公司通过了ISO9000质量体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业安全健康管理体系三大体系认证，主要生产螺纹钢筋、高速线材、小型材三大系列多规格产品，产品辐射十多个省、市、自治区，远销美国、加拿大、香港等国家和地区。“ 博升”牌产品获国家冶金实物质量“金杯奖 ” 、“ 全国用户满意产品 ” 及“江西省用户满意产品”、“江西省重点保护产品”、“ 全国质量免检产品 ” 等多项荣誉称号。
管理领先才能促进企业的快速发展。1997年4月，随着以涂建民为核心的萍钢新一届领导班子上任，萍钢迎来了快速发展的春天。面对企业累计亏损3.06亿元，资产负债率高达115%，被上级有关部门列入了“自生自灭”黑名单的严峻形势，萍钢公司以解放思想为先导，以改革为动力，以管理为保障，以技术进步为依托，通过 “转变观念，眼睛向内，功夫下在自己身上”，以“永远的危机，不懈的追求”为座右铭，发扬“事在人为、志在超越”的萍钢精神，使萍钢拥有了与众不同的发展速度，创造了罕见的“比深圳速度更快的萍钢速度”，创造了“全国冶金行业罕见的奇迹”。2003 年萍钢公司整体改制顺利完成，在新体制、新机制的推动下，企业核心竞争力进一步提高。先后荣获了“全国五一劳动奖状” 、“ 全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型企业” 、“全国用户满意企业”等多项殊荣。
在历时八年的扭亏、发展的过程中，萍钢公司着力打造以管理文化、品牌文化、危机文化为主要内容的、具有萍钢独特气质个性的企业文化，通过组织变革推动企业，通过技术进步托起企业，使企业保持持续健康快速发展。八年间，萍钢公司先后提前完成“1997—1999 三年发展计划” 、“1999—2000年两年发展计划” 和“2000—2002 年三年发展计划” 后，又提前一年实现了江西省政府提出的“2002—2004年三年翻番目标” ，钢产量由35万吨增长到242万吨，增长了近7倍；销售收入由6.4亿元增长到70 亿元，增长了近11 倍；税收由3600万元增长到5.83 亿元，增长16 倍。
2005年萍钢公司销售收入突破100亿元，实现利税9.65 亿元，成为江西省第五家销售收入过百亿的企业，也是2005年江西省唯一新增销售收入过百亿的企业。2006 年预计实现销售收入110亿元，利税12.7亿元，力争将萍乡分公司、安源分公司打造成全国棒、线产品第一品牌企业。
展望未来，萍钢公司将继续开拓创新，大力培育、企业核心竞争力——独具特色的萍钢企业文化，打造“ 百年萍钢” 。萍钢公司充满活力并蕴藏着巨大的潜力，期待与您真诚合作，诚信经营，共同发展，共创辉煌。
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