股票作为理财方法之一，越来越多的人开始进行股票投资，为了赢得更多的利润，投资者开始了解和学习股票知识，下面，美盛财富通讲解关于《医保和社保的区别》的内容，希望对各位有所帮助。
社保跟医保区别如下：
1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；
2、医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；
3、医保卡只能在固定区域内使用；
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。社保和医保有着一定的区别，医保只是社保的其中一项，而社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
1. 公司交地和你自己的医疗保险，大部分被统筹了。只有少部分根据你的年龄，按比例打入你的个人账，方便你平时买药看病。单位医保是按你工资的8%缴纳费用，其中单位缴纳4%，个人缴纳按工资收入的扣缴4%。全部用于医疗保险，个人医保卡上返还的医疗费用，是按照不同年龄的人群，按比例打到你的医保卡上，用于你平时买药看病。年龄大的打入的钱多，年龄小的打入的少。与你的缴费没有关系。
拓展资料：
医疗保险卡的用途：可以在药店购买药品，支付门诊、急诊的医疗费用; 可以用来购买商业保险、意外伤害险等; 可以支付基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费; 支付住院治疗费用; 支付急诊抢救后入院治疗住院前七天的留院观察的医疗费用; 支付治疗后使用抗排异药的医疗费用。办理医保卡分两种情况，一是没有单位的灵活就业人员，二是单位有提供医保的。具体情况如下：灵活就业人员办理医保卡的方法。参保人携带本人有效证件，医保中心当场予以办结。参保人也可以至邻近的服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。（2）单位提供办理医保卡的，只需将以下材料交给公司即可，职工的身份证及复印件，缴费的银行卡。
1.社保卡和医保卡是不是一张卡：社保卡和医保卡不是同一张卡。它们在功能上面有差别，医保卡只能用来医疗方面的报销及查询方面，社保卡除了医疗保险还可以用在其他险种上。同时社保卡的作用比医保卡要广泛，社保卡涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等。 法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社保和医保在概念上就有所不同，下面将从两者的概念进行区分：社保是社会保险的简称，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。医保是医疗保险的简称，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
【法律依据】
《医疗保险条例》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。
社保和医保有着一定的区别，医保只是社保的其中一项，而社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
社保里面的功能你都了解清楚了吗？若没有可以看这里”：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
一、社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
1、概念不同
社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
二、可以只缴医保，不缴社保吗？
《社会保险法》明确规定，为员工缴纳医社保费用是公司的法定义务。
五险必须统一缴纳，不能单独缴医保。这是国家强制规定的，单位和员工都必须严格执行。
有2种特殊情况只缴纳医保：
1）领取失业保险金期间
2）以灵活就业人员身份缴纳职工医疗保险和养老保险
奶爸总结，只要按照流程操作网上缴纳社保是很方便的。
医保跟社保的区别是医保是给劳动者提供医疗需求的保障社保是提供劳动损失的补偿。
社保不单单只包括养老保险除了养老保险之外包括了医疗保险失业保险工伤保险和生育保险这几类保险。
具体如下：
1、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等；
2、医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
关于《医保和社保的区别》的内容今天先分享到这里，看完之后，相信对你有一定的帮助，最后要提醒各位，金融投资存在一定风险，要谨慎去操作
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