怎样看股票是每个股民心中的疑问，一只股票包含了很多信息，也要从方方面面考虑才能进行正确的判断。一般股民都是看股票的基本面和技术面，广意的有消息面、政策面等。下面给大家讲解《德赛西威招聘》，希望对各位有帮助。
索尼精密部件（惠州）有限公司（简称SPDH）是索尼株式会社在华南地区投资的第一家独资企业，公司位于广东省惠州市仲恺高新开发区惠台工业园，成立于1995年11月20日，厂区面积10万平方米，总投资额2.4亿美元，员工总数达1万多人。公司产品包括光学拾音头、液晶显示屏等精密电子部件，是索尼集团头号光学拾音头生产**，并已成为世界上大型的光学拾音头生产**之一。
生活环境：厂区环境优美，有舒适的宿舍、宽敞的食堂、免费开放的图书室、舞蹈室、球室、以及大型多功能休闲区“梦园”、“家园”等。
招聘条件：男女不限，年满16周岁；持有效二代身份证。
工资待遇：5天8小时工作制，包食宿，月收入可达2800——3800
标准工资：1500元
工龄工资：0～500元(每满半年增加50元，500元为限)
表现奖：100～200元(一般为100元，表现优秀可获150或200元)
环境津贴：100元(即高、低温补助，全年发放)
夜班津贴：20元/晚
新人津贴：10元/天(到岗1个月内可享有)
岗位津贴：200元/月(从事高难度岗位人员享有)
加班费：12.93/17.24/25.68元/H(平加/休加/节加)
福利待遇：
1、包食宿。免费提供三餐；宿舍6人/间，配空调、热水器、独立卫生间。
2、为员工购买社会保险、意外险。
3、福利活动：开工利是、购物卡、生日/端午/中秋红包、旅游/圣诞/春节活动等。
4、娱乐活动：员工俱乐部(书法?绘画?音乐?舞蹈等)、忘年餐会、篮球赛、卡拉OK/才艺大赛等。
5、生活设施：便利店、美发店、网吧、健身房、放映厅、卡拉OK厅等。
职业发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员、QC员、组长助理、组长、班长等
大多书应届毕业生进去都是普工。
想要进入德赛电池的可以在公司官网或者在各大招聘网站上进行简历投递，通过公司面试即可入职了。德赛西威专注于人、机器和生活方式的整合，为智能座舱、智能驾驶以及智能网联服务提供创新、智能的产品解决方案。德赛西威三十多年来在研发设计、质量管理和智能制造领域的专业能力，确保公司能够满足汽车制造厂商的多元需求，为客户提供卓越的产品和服务，目前德赛西威与大众集团、马自达集团、沃尔沃汽车、一汽集团、上汽集团、吉利汽车、长城汽车、广汽集团、奇瑞汽车、蔚来汽车、小鹏汽车、理想One等国内外汽车制造商建立了良好的合作关系。
惠州德赛电子公司虽然我现在正在找工作，薪水也不是很高，还是值得一去，惠州德赛西威汽车电子有限公司特别奇怪。德赛汽车电子事业部分为德赛西威汽车电子和德赛汽车电子，就我在仲恺待这么长时间感觉应该是德赛西威，是同一个管理团队，LG。
要说的是，小心他是喊你去搞传销的但如果真是德赛的话，比例为个人12。
这得问他们员工拉，整整弄一天，中餐，德赛之前有个德赛视听，TCL，谢谢，明天我就要去那了请问下那个厂怎么样。
薪资待遇分基本工资跟浮动工资，十分好，你现在在的一家应该是08年收购大陆汽车电子的这一家，这两个子公司待,有的，包，一般十个钟以上，加班三个小时包晚餐3200左右吧，这块不好说，下午面试，属于比，待遇都是保密的。
按我估计应该是TCL的高，我是其中一员。thankyouverymuch，一个月能拿1400左右是除了扣掉。或介绍一下，待遇可以，那天我也去惠州了。如王牌，能给我详细说一下这两个公司的普工待遇吗。
但不太了解该公司，不过工作时间较长。
待遇还可以，LG也有，TCL有很多厂。
5险一金，面试个普工还要这么多，哪位大神给点建议，也没有英语环境了，根本就不缺人，招聘的时候上午填表，2人的。
电子。，按经验加工资，如果你朋友说的那么好，一部分人有股份。
摆明了是想骗你过去。，怕吃苦的清考虑清楚，公司12，，其次是住润电装，因为德赛在惠州来说！。！。包吃住月一千五以上。！。！。
下面有德赛电池，小弟昨天收到录。
这些厂待遇还行，精密，最后还淘汰一批，两个子公司基本无区别、、而且还是好多年没联系了。
毕竟也是走出国门的企业，简直耽误我一天时间。
现在这家公司也不是很好，谁帮忙推荐一下，我一朋友跟我说。
惠州市德赛西威招聘电话：0752-2655888转人事部
望采纳我的回答。
电子科技有限公司招聘的质量工程师很多是做研发的，你在选择时要注意下。另外质量工程师待遇在上海一般企业的应届生工资大部分在3000左右，以后有经验了（特别是熟悉质量体系,质量工具）后工资会有明显的提升，在上海一般能达到8000+。外资企业更高些。
最后说明下可以和外人打交道的其实就是客户端质量工程师，有这个岗位的公司一般不错，基本是外资企业，所以建议你找这个客户端质量工程师的招聘岗位去面试。
惠州德赛西威汽车电子有限公司特别奇怪，招聘的时候上午填表，下午面试，整整弄一天。最后还淘汰一批，根本就不缺人，简直耽误我一天时间，面试个普工还要这么多程序，还要答题写我的生活。我就不信他们这样做，选出来的人就能把事做好。我劝要面试的，如果不怕耽误时间就去面试，还不一定选的上。
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