如果你是一个新手的话,在前期对股市不太了解的情况下,在选股方面建议以稳重为主,不要太过于去追求短线利润,这个需要比较高的选股技巧。本文关于《4000工资交多少公积金》的知识,对于新手选股给出一下几点建议共参考学习。
具体看单位按多少比例交的,一般是5%到12%,如果按5%那就是个人一个月200,如果是12%那就是一个月480,按12%的可能性可能比较小,因为四千交完480的公积金加社保一个月那到手就3200左右了,那样就感觉工资不高,所以单位一般按低的交
根据相关法律规定,4000工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:
1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;
2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;
3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;
5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
【法律分析】:一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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公司是按照比例缴纳的,最高比例是12%,相当于公司出480元,你出480元,每个月有960元
法律分析:工资是4000元社保交费说明:
个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。
单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元
二、社保缴费基数
核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利
工资4000,公积金缴纳多少要看几个方面:
1、你公积金的缴费基数,你公司是否按照4000来给你缴纳公积金;
2、你单位公积金缴纳的比例,全部的公积金缴纳比例范围是5~12;
如果单位是按照工资基数给你缴纳公积金的话,那么你每月个人缴纳公积金的金额是4000*5%~4000*12%,即200~480,单位部分缴纳的比例一般是和个人比例一致的,但是也要看城市,部分城市会存在单位比例和个人比例不一致。如果按照一致测算的话,单位缴纳的也是200~480,那么你每个月公积金单位+个人,能缴纳400~960。
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回复鸟大了,什么林子都敢进啊!http://16j7.gdabxf119.com