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BP= business partner,指业务伙伴
HR=human resources,指人力资源
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HR BP即“人力资源合作伙伴”: 在企业战略的发展与实施,人力资源政策事宜等方面,为企业并购提供人力资源支持。该岗位的设置相当于在业务部门和人力资源部门架起桥梁,能够让招聘更加贴近用人部门的需求。
不得不说,这个岗位的诞生是出于市场的需要,多元化管理的公司,部门太多,业务相差巨大,不可能使用同一套人力资源招聘系统,需要有独特性,这个时候,HR BP的重要性就体现出来了。
1、BP是电子竞技游戏中的一种比赛术语,是BAN/PICK的简称。BAN意为禁用,PICK为挑选,但这种概念引申到各类游戏上也有着不同的细节含义。在队长模式中,比赛双方需要通过若干轮的禁用和挑选最终确定本场比赛对决的内容。
2、英国石油公司。1909年BP由威廉·诺克斯·达西创立,最初的名字为Anglo Persian石油公司,1935年改为英(国)伊(朗)石油公司,1954年改为现名。1973年,BP中国成立。BP由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成。
3、血压(blood pressure,BP)。是指血液在血管内流动时作用于单位面积血管壁的侧压力,它是推动血液在血管内流动的动力。在不同血管内被分别称为动脉血压、毛细血管压和静脉血压,通常所说的血压是指体循环的动脉血压。
4、bp是指基点 Basis Point(bp)用于金融方面,债券和票据利率改变量的度量单位。1个基点等于0.01%,即1%的百分之一。基点经常被缩写为“BP/BPS”。
5、bp是一种按误差逆传播算法训练的多层前馈网络,是目前应用最广泛的神经网络模型之一。
参考资料来源:百度百科—bp
百度百科—英国石油公司
百度百科—bp
百度百科—bp
百度百科—bp
; BP是英文“Business Plan”的缩写,中文意思是商业计划书,它是投融资市场上关于商业构想和计划的描述性文件。
nbsp; 不少人在策划投资计划的时候,经常会接触到bp这个概念,究竟这个bp代表着什么?它的真实含义和特点又是如何呢?下面让我们共同去了解吧。
详细内容
01
商业计划书已经将近有70年的历史,它与整个新经济、新科技浪潮、以及风险投资行业兴起的趋势基本一致。经过了多年的发展,它已经成为了一套商业思维工具的聚合。也衍生出来许多变种(比如精益画布、一页纸BP等等) 。
02
由于创业者层出不穷,面对面沟通需要花费投资人大量的时间,商业计划书这种能够帮助投资人进行“预了解、预沟通”的文件,就成为了最佳的商业信息呈现的载体。
03
中国的风险投资行业,起源于IDG、红杉等知名美元基金的进入。他们引领并促进了中国风险投资行业的兴起。而在其中起到重要沟通作用的商业计划书,随着风投行业的兴盛,也就成为了一种行规一样的存在。
04
对于投资人而言,商业计划书起到创业者和投资人预沟通的作用,投资人通过商业计划书了解到了足够的信息。
05
商业计划书是创业者对商业思路的集中体现,它体现了你思考问题的逻辑思路,商业计划书中需要展现的“需求信息、团队信息、市场及行业信息、数据信息、未来规划、融资信息等”对于创业者来说,往往能起到很好的指引作用。
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