炒股太难？不知道如何入手？美盛财富通带你从零经验变为炒股大神，今天为各位分享《双休日是法定节假日吗》，是否对你有帮助呢？
不包括。
国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日。
节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分。
双休日不属于节假日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括工作休息日以及学习休息日。法定节假日则是全国统一规定的节假日，一共有7个，合计十一天假期。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
双休日不是法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、双休日是法定休息日吗
1、双休日不是法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、双休日装修可以报警吗
双休日装修是可以报警的。不管是在周一到周五装修，还是在双休日装修，只要在限定的时间内装修都是不违法的，但是如果业主们准备在休息的时间内装修就是违法的，如果发现这样的违法行为，根据规定从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声，公安机构会给与警告，或者处罚。
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