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一、元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
元旦放假三天。
2023年元旦放假时间：2022年12月30日（周五）-2023年1月1日（周日）。
放假三天不需要调休。元旦当天是星期日，这一天是本来就是休息日。而元旦假期本身是只放1月1日这一天的，只有当碰到周末了才会连休三天。
一、一年法定节假日是几天
1、一年法定节假日是11天。定义如下：
（1）法定节假日包括元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；
（2）法定节假日是由国家法律法规规定的。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、节假日的加班时间规定是多少
节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3天。
元旦节放假具体安排为2023年1月1日至3日放假，共3天。2023年元旦法定节假日是3天，不需要调休。
元旦据说起于三皇五帝之一的颛顼，距今已有5000多年的历史。
元旦国家规定3天假。标准是一天，调休是三天，元旦通常放假3天，但是一般要进行调休，当然与周末连休除外。元旦是明确规定的法定节假日，任何用人单位都需要在元旦给员工进行放假。如果让员工在元旦假期内进行加班的话，需要按照300%的平常工资支付给员工作为加班工资，如果用人单位没有支付的话，那么则要按照《中华人民共和国劳动法》进行处罚。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
元旦法定节假日是有一天，但是按照国家相映的调配，一般来说会跟周末一起放三天假。如果在元旦期间加班的话，那么只有元旦一天是有三倍工资，其他工资按照周末的普通节日来进行支付劳动者的报酬。根据相关法律规定可知，法定节假日3倍工资，按照不低于劳动合同规定的，劳动者本人日或小时工资标准的300%，支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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评论
游客
回复没人理我，好伤心啊！http://www.guangcexing.net/dvd/queHYEUMmrC.html