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上不封顶：字面意思理解就是没有上限。
举例：店铺有多个一级类目，其中一个一级类目参与双十一活动，且满减门槛为 “每满400元减50元”。一位消费者拥有150元额度的购物津贴。
1、若消费者下单金额满400元，则可抵扣50元；
2、若消费者下单金额满800元，则可抵扣100元；
3、若消费者下单金额满1200元，则可抵扣150元；以此类推，上不封顶。
扩展资料
退款规则
1、使用购物津贴的订单发生退款时，用户最高可退金额为该笔订单实付款，具体可退金额详见退款页面。
2、购物津贴使用有效期间，购物津贴在以下情况下退回，其他情况将不予退回：
（1）使用购物津贴的关联订单（关联订单是指基于同一使用门槛进行可优惠金额抵减的所有订单）全部未付款且交易关闭，购物津贴全部退回至用户。
（2）使用购物津贴的订单已支付但未确认收货状态，则交易关闭时，该订单分摊使用的购物津贴退回至用户。
【举例】用户在A、B两个店铺分别购买一个每满400减50的活动商品，订单总额为400元，合并支付抵扣50元，则AB两个店铺该两个商品订单为关联订单。
参考资料来源：天猫-购物津贴通用规则
参考资料来源：闽南网-2017淘宝双11购物津贴最多可用多少钱？有没有使用上限限制？
1、上不封顶：字面意思理解就是没有上限。
2、举例子：店铺有多个一级类目，其中一个一级类目参与双十一活动，且满减门槛为 “每满400元减50元”。一位消费者拥有150元额度的购物津贴。若消费者下单金额满400元，则可抵扣50元；若消费者下单金额满800元，则可抵扣100元；
3、若消费者下单金额满1200元，则可抵扣150元；以此类推，上不封顶。
“上不封顶、下不保底”指经济体制改革后，企业发放奖金的原则之一。上不封顶，即国家对企业职工奖金的发放，不规定不得突破的最高限额。只要企业全面完成国家计划，并完成上缴税利任务，即可根据企业经营情况发放奖金，国家没有数量限制。但是如果没有完成，也没有一定的最低奖金额度进行保护。
根据我国《劳动法》规定，人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望大家读完《上不封顶什么意思》之后，对这方面的内容有一定的了解，如果你还有哪些疑问，欢迎在下方评论区留言
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