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员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。因此员工持股计划一般是三年。到期一年可以卖出一部分，第三年则需要全部卖出。
通常：第一年到期可以选择卖也可以不卖，但是如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，那么员工个人没有决定卖或者不卖的权利，因此不能个人卖出，只能等托管机构卖出。
但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。
因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。员工持股计划可以解禁时，公司都会公告，二级市场的投资者也担心股东套现，因此也会暂时抛售手里的股票，股价从而下跌。
温馨提示：
1、以上解释仅供参考。
2、投资有风险，选择需谨慎。
应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
通鼎互联：近期的平均成本为9.60元，股价在成本上方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
通鼎互联002491
2014年末期以总股本37604万股为基数,每10股派1元(含税,税后0.95元)
转增20股
股权登记日:2015-05-19;除权除息日:2015-05-20;红股上市日:2015-05
-20;红利发放日:2015-05-20;
该股2014年末10转20，2015年5月20日除权。除权以后股票数量增加到原来的3倍，股价相应将为除权以前的三分之一，所以2015年5月20日股价大幅降低。
通鼎互联（002491）：”
上市时间是：2010年10月21号
上市价格：4.65元
股票最高价：35块
通鼎互联已经公告将涉足互联网保险，因此也属于互联网金融范畴。
通鼎互联（002491）2015年9月2日
开盘价：8.50，最高价：9.50，最低价：8.27，收盘价：8.77
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