本篇文章为《青岛海尔股份有限公司》，希望对你投资有所帮助，最后要提醒各位，投资理财有风险，因此需要慎重选择。
海尔冰箱属于海尔集团的产品，国内的生产厂家为青岛经济技术开发区海尔工业园内，国外在美国、意大利、巴基斯坦、突尼斯等13个国家建立有海外工厂。
海尔制冷产品系统（包含冰箱）生产基地位于青岛经济技术开发区海尔工业园内，是海尔集团的骨干企业，并带动了中国冰箱、冷柜行业的发展。
经过二十年的发展，海尔冰箱、冷柜已在国内设有7个生产事业部。冰箱中一事业部、中二事业部、特种冰箱事业部、海外冰箱事业部、大连海尔冰箱、贵州海尔冰箱以及冷柜事业部。近几年，海尔冰箱还在美国、意大利等13个国家建立了海外工厂，实现了本土化设计、生产和销售。
扩展资料：
海尔冰箱的种类及特点：
从亚洲第一台四星级开始，海尔冰箱先后推出了抗菌冰箱、无氟无霜冰箱、软冷冻冰箱、光波增鲜冰箱、卡萨帝法式对开门、卡萨帝意式三门、卡萨帝六门冰箱等都是为满足用户需求而推出的新品。而每一次技术与产品创新的动力都源于对中国消费者需求的把握与满足。
2013年在柏林国际电子消费品展览会展现场，举行的第九届“中国家用电器创新奖”颁奖典礼上，海尔帝博对开门冰箱凭借着精致时尚的水波纹灵感设计，以及艺术外观、大容量、恒温保鲜、最静音等诸多创新因素，最终荣获“设计创新奖”。
以获得“设计创新奖”的海尔帝博对开门冰箱为例，该产品达到国家一级能效标准，24小时的耗电量仅为1.12度，在行业相同容积功能对开产品中是最节能的产品。
同时，帝博对开门冰箱采用高效变频压缩机技术，噪音值仅为38分贝，是风冷对开门产品中最静音的产品，为消费者带来更完美的使用体验。
参考资料：百度百科--海尔冰箱
青岛市崂山区海尔高科技工业园内创牌大楼南401房间
1、海尔的核心价值观 [
是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力
发展观：人人创客，链群自驱。
利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障
2、企业精神
诚信生态、共赢进化；
3、企业作风 [67]
人单合一、链群合约。]
发展观念
人人都是自己的CEO
——海尔的人才观
人人都是自己的CEO
康德说过：“人不是工具，而是目的。”贯穿海尔的发展历程，管理创新的重点始终关注“人”的价值实现，让员工在为用户创造价值的同时实现自身价值，每个人都成为自己的CEO。在海尔平台创业的小微真正握有“三权”，企业把“决策权、用人权和分配权”完全让渡给小微，使小微可以灵活根据市场变化迅速做出决策，更好地满足用户个性化需求。小微的自演进过程也是自创业、自组织、自驱动，并且按单聚散。
人人能在海尔平台创业
海尔已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台，所有创业者都可以成为海尔生态圈的一员，从而形成一个共同创造、共同增值、共同盈利的共创共赢生态圈。海尔员工和小微的驱动力来自用户付薪，也就是能为用户创造多大的价值，就能收获多大的增值分享，不再是传统企业的岗位薪酬。另外，小微也受来自社会化资本的驱动，通过资本社会化不断倒逼小微完善商业模式，全流程驱动小微升级。相应地，海尔文化也从“执行力文化”转型为“创业文化”。
员工从雇佣者、执行者变成创业者、动态合伙人
海尔把传统的“选育用留”式人力资源管理颠覆为“动态合伙人”制度，给员工提供的不再是一个工作岗位，而是一个创业机会，员工从被动的执行者，变为主动的创业者，甚至是企业的合伙人，通过互联互通全球资源为用户共创价值，实现用户、企业和利益攸关各方的共赢增值。
世界就是我的人力资源部
“世界就是我的研发部”，“世界就是我的人力资源部”，互联网为企业利用全球分布式的人才资源创造了条件，海尔从自成体系的封闭系统变为互联网的一个节点，不仅仅是企业，每个组织和个人都成为互联网的一个节点，无障碍链接全球一流资源。
创新文化
海尔员工不断接受创新管理的培训
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
人的成熟，在于思想的成熟。企业家的成熟在于实践经验基础上形成的理念体系。一切成功的企业家都是经营哲学家。著名经济学家艾丰为《张瑞敏如是说》一书写序，题目就是：《不用哲学看不清海尔》。艾丰用哲学恰到好处地评价了张瑞敏。
张瑞敏是走上哈佛讲坛的第一位中国企业家，以海尔的卓著业绩和精辟经营理念让世界认识了中国企业与成功的海尔文化。这一事件在中国企业管理史上具有重要历史意义，它说明，中国企业只要创新，同样也可以在企业管理方面为世界做出贡献。
海尔企业精神、工作作风诠释
求变创新，是海尔始终不变的企业语言。
更高目标，是海尔以一贯之的企业追求。
截止2019年，公司类型是股份有限公司(中外合资、上市)。
法定代表人是梁海山，登记机关是青岛市市场监督管理局，注册资本是636841.67 万人民币，企业地址是青岛市崂山区海尔工业园内。
经营范围:电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造；家用电器及电子产品技术咨询服务；进出口业务（按外经贸部核准范围经营）；批发零售：国内商业（国家禁止商品除外）。
扩展资料：
2016年8月，青岛海尔股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第84位。2018年，青岛海尔正式入围《财富》世界500强。2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，海尔集团公司排名第38位。
2018年互联网交易产生交易额2727亿元，同比增长73%，包含海尔产品也包括社会化的B2B、B2C业务。2017年年报显示，公司全年实现收入1592.54亿元，增长33.68%；实现归母净利润69.26亿元，增长37.37%。
参考资料来源：百度百科-青岛海尔股份有限公司
海尔集团旗下七大品牌包括：海尔家电品牌、卡萨帝、Leader、AQUA、斐雪派克、美国通用家电、CANDY。
海尔，海尔集团家电主品牌。秉承锐意进取的海尔文化，品牌定位“绿色理念”。
卡萨帝（Casarte），国际高端家电品牌。卡萨帝（Casarte）品牌名称源自意大利语：“Lacasa”意为“家”，“arte”意为“艺术”，Casarte，即“家的艺术”。卡萨帝以极致高端原创科技，打造精致产品，将科技与艺术完美结合，引领家电生活艺术趋势。
Leader是海尔集团在互联网背景下，战略布局的新生代品牌，以“轻时尚家电开创者”为定位，开创家电的新风尚，Leader从年轻生活方式出发，提供不同产品和体验，支持每一个年轻人成为生活的Leader，一同探索家和时尚生活的无限可能。
AQUA品牌源自"AuthenticQuestionUniqueAnswer",AQUA致力于成为以独特技术解决根本性课题、为用户提供舒适体验的品牌。作为日本培育的家电品牌,AQUA基于日本的技术和品质,提供从家用白色家电到商用电器的广泛产品和服务,丰富消费者的生活。
斐雪派克是新西兰国宝级电器品牌、全球顶级厨房电器品牌、世界著名的奢侈品品牌，至今已有80余年历史，自创建之始，便强调关注用户体验，追求卓越设计。
美国通用家电，致力通过设计和制造全球品质出众的家用电器，为每位消费者带来更美好的生活
CANDY集团,意大利智能品牌，1945年成立以来，一直致力于通过创新技术和优秀服务，让全球用户享受更高品质的生活，集团旗下拥有十多个专业家电品牌，在全球市场上享有盛誉。如今，数以亿计的CANDY用户遍布世界各地。
青岛海尔生物医疗股份有限公司联系方式：公司电话0532-88931391，公司邮箱jiaojiao.hao@haierbiomedical.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：
青岛海尔生物医疗股份有限公司是2005-10-28在山东省青岛市黄岛区成立的责任有限公司，注册地址位于青岛经济技术开发区海尔工业园内。
青岛海尔生物医疗股份有限公司法定代表人刘占杰，注册资本31,707.1758万(元)，目前处于开业状态。
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