股票这个行业是竞争相当激烈的一个行业，虽然其进入的门槛非常低，但是要学精做好，战胜市场，还是有一定难度的。在本文中，美盛财富通为大家介绍下面为你介绍《团体意外险与雇主责任险的区别》相关的知识，希望对大家投资有参考价值意义。
作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这里仅供您参考
（具体）：
一、首先，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。
1、团体意外伤害保险保障范围：
在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故（事故发生之日起180 日内）、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。（请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任）。
2、雇主责任保险保障范围：
在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿（医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金）出险情形可参考《工 伤 保 险 条 例》：
依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。
二、团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。
未完，有点急事，待续，不好意思哈
保障对象不一样：雇主责任险保障对象是企业雇主，团体意外险保障对象是员工本人；
赔偿范围不一样：雇主责任险赔偿死亡、伤残费用、医疗费、误工费，团体意外险赔付死亡、伤残费用；
伤残鉴定标准不一样：雇主责任险伤残鉴定依据工伤标准，团体意外险依据行业协会标准
雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：
1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；
2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；
3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；
4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；
5、赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；
6、法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。
雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：
1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；
2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；
3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；
4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；
5、赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；
6、法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。
1. 被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；
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2. 保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。
3. 所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。 还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
保险责任，赔付对象，伤残等级，目前就有这三个区别。关于这个问题，首先我们需要了解一下，雇主责任险与团体意外险的区别在哪里，通常，大部分雇主责任险都是由财产保险公司所经营的，也就是说， 雇主，企业需要根据现有的劳动法律规定承担员工的经济赔偿责任， 而团体意外险由人寿保险公司经营，员工如果因工作中，出现意外所造成的个人伤害，那么被保险对象就是员工自己。
一、工伤保险
随着时代的不断进步，人们的生活水平也已经越来越好，但是，只要是工作，那么就有意外出现，近年来，发生工作意外的事故越来越多，不管是小企业，还是大企业，都逃避不了原有责任，但是，很多企业也对员工购买了工伤保险，那么这个工伤保险对我们员工到底是好，还是不好呢？只能说，因人而异，特别是那些经常在高危行业工作的人员，购买了工伤保险，无疑是让个人，家庭有了一份保障，目前，不管是工伤保险，还是其他人身保险，各个行业都要求办理的。
二、如何看待现在企业对员工购买保险的行为？
关于这个问题，我们只能从旁观者的角度去分析企业，毕竟，企业到底是为员工的人身安全考虑，还是为企业的安全考虑，这一点值得我们去了解，众所周知，雇主责任险，团体意外险，从多因素去看，在法律上，他们两者也是存在不同之处，因为在我个人看来，前者的保障更全面一些，通常企业为员工购买团体意外险，主要原因大部分都是考虑到员工个人的福利，只能说，归根结底需要看企业如何看待这个问题了。
以上的回答，是我个人的想法，有不同想法可以在下方评论或者讨论。
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