不少人觉得炒股很难，因为本来是抱着很大期望进入股市的，结果一不小心就亏钱了。这是因为没有做好足够的准备，就一头扎进股海之中，呛几口水、甚至丢掉“性命”，自然也就是难免的了。下面，小编为大家介绍《医保和社保》相关内容，大家可以借鉴参考一下。
社保就是平时我们说的社会保险。社保指的是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或者是健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会经力制度。劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保的主要项目包括，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。 读到这里，你就可以看出来，社保是包括医疗保险的。也就是说，社保包括医保，医保只是社保的一部分。在现实的生活中，我们的社保卡和医保卡，一般情况是统一的。也就是说，社保卡和医保卡是同一张卡。只要拿着这张卡可以办理社保局的业务，也可以去办理就医医疗保险报销。比如说去定点医保药店去买药，直接拿着社保卡去刷卡就可以了。
社保和医保有着一定的区别，医保只是社保的其中一项，而社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
社保里面的功能你都了解清楚了吗？若没有可以看这里”：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
一、社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
1、概念不同
社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
二、可以只缴医保，不缴社保吗？
《社会保险法》明确规定，为员工缴纳医社保费用是公司的法定义务。
五险必须统一缴纳，不能单独缴医保。这是国家强制规定的，单位和员工都必须严格执行。
有2种特殊情况只缴纳医保：
1）领取失业保险金期间
2）以灵活就业人员身份缴纳职工医疗保险和养老保险
奶爸总结，只要按照流程操作网上缴纳社保是很方便的。
一、社保和医保的区别是什么
1、社保和医保的区别如下：
（1）医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；
（2）医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；
（3）医保卡积能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；
（4）医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、交社保的流程是什么
交社保的流程如下：
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
从功能上面有差别，医保卡只能用来医疗方面的报销及查询方面，社保卡包括了这方面的功能，而且还可以用在其他险种上面的查询，总的来说社保卡的功能较全面。也就是说社保卡并不是医保卡，它与医保卡之间有极大的差别。
社保卡不是医保卡，这是确定的，社保卡的做用比医保卡要广泛，医保卡只能够在看病的时候使用，但是却不能够报销，作用特别的单一，不能够起到很大的作用，而社保卡的作用特别大，它完全涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等，虽说社保卡用起来特别方便，但是还是有一些问题存在;比如社保卡报比例并不是特别大，虽说报销的比例一般是百分之七十左右，但是这种报销的比例要根据病患看病的具体情况而定，比如他拿了多少药，做了多少项检查，根据这些项目的规定按照不同的报销比例计算，最后社保卡实际报销的金额并不是特别多，而患者还需要支付一大笔医疗费用，这样的话总的算起来特别的不划算。
究其来说，社保卡的作用比医保卡更大，你能够拿着社保卡上医院去看病直接结账，还能用社保卡报销医疗费用，不过这是需要去特定的医疗保险机构的，有些医院并不是直接拿社保卡就能够报销的，一般具体的报销比例还是要看病患者要报销的是哪些项目，有的检查是可以直接报销的'，但有的并不允许报销，这要根据视情况而论。
【法律分析】：医保和社保的区别在于以下几点：1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；2、医保卡的应用范围窄，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；3、医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；4、医保卡安全等级较低而社保卡安全等级较高。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
希望大家读完《医保和社保》之后，对这方面的内容有一定的了解，如果你还有哪些疑问，欢迎在下方评论区留言
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