投资小白不会理财怎么办？关注美盛财富通，本篇文章为《社会保险包括哪些保险》，希望你阅读之后对此有更深的了解。
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳
目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人帐户)；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
社保一共包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
拓展资料：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。
2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。
社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：
个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件
单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
养老保险是社保几个险种中缴费最多的险种，缴费时，用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。养老保险主要是用于保障参保人员退休后的日常生活，享受养老保险待遇的条件全国都是一致的，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这里的规定缴费15年，没有规定必须连续缴费15年，只需要保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老金，补缴养老保险也没有特别的限制，即使中途有断缴也不影响保障待遇。
养老保险缴费如果是在不同城市累计缴费15年，可以在退休前将养老保险关系转移户籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退休手续，领取养老金。
养老保险的保障原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费15年只是领取养老金的入门们条件，如果能够选择缴费档次高、缴费年限长，退休后领取养老金则会比同地区的人员更多。
医疗保险缴费是社保中缴费第二多的一个险种，同样，缴纳的费用由单位承担一部分，职工个人承担一部分。医疗保险主要用于保障参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担。
医疗保险的保障分为两种情况，一是参保人员当前生病享受医疗报销，二是参保人员退休后享受医疗保险。医疗保险参保对象生病报销的条件以及退休后享受医疗报销的条件目前没有统一的标准，不同的城市享有报销的条件有所差异，涉及具体报销可以向参保地的医保局了解。
一般对于参保人员当前生病享受医疗报销要求参保12个月才能报销，如果中途没有及时缴费，需要在规定时间内完成补缴，否则就是视为断缴，需要重新缴费满12个月才能医疗保险报销。为了避免因突发疾病加重家庭负担，则最好一直连续缴费医疗保险。
对于退休后终身享受医疗保险保障，不同城市要求相差也比较大，一般也是缴费达到规定的年限才能在退休后享受医疗保险的保障，具体需要向参保城市的医保局了解具体要求。例如武汉市医疗保险享受终身保障的条件是男性职工需要缴纳医疗保险25年以上，女性职工需要缴纳20年以上；上海市医疗保险享受终身保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都市医疗保险享受终身保障的条件是连续缴费满15年以上或累计缴费满20年以上。
生育保险与养老险和医疗缴费相比，费用会低很多，并且按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，参保职工无需承担生育保险费用，并且也无法以个人缴费的方式缴纳生育保险。
生育保险主要是保障参保人员在生育小孩的产生的费用或补贴。
享受生育保险的报销待遇，也需要达到条件，与医疗保险情形类似，如果存在没有及时缴费，也需要在规定时间内进行补缴，否则会视为中断，影响保障待遇。
失业保与养老险和医疗缴费相比，费用也相对较低，缴费是由用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。失业保险用于保障参保人员在失业期间的生活，当参保人员非主观意愿失业（如果被单位辞退、单位破产倒闭等情况），可以领取失业金用于保障生活，一般都是通过单位缴费，但领取失业金同样需要缴费满12个月才能享受待遇。
工伤保险也缴费较低的一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活。
需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。
《社会保险包括哪些保险》先介绍到这里了，看完之后你是否有感触呢？想要了解更多的股票行业，可以关注我们的网站
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