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哪里的公务员其实都差不多 待遇都有标准 主要是雄安新区是未来发展的一个方向 最近几年没有崛起之前的话可能会条件清苦一下 但是相对来说进入的机率会大一点 等崛起了可能竞争更大了 这个需要自己综合衡量吧
22年雄安新区公务员遴选聘用制为了更好的清扫干净人才引进和留住人才。
聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制公务员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。机关依据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理。
根据相关资料查询，不属于，新区按北京待遇，三县是保定县区待遇不是的，是雄安新区和安新、雄县、容城县。
能解决。
雄安新区正在发展阶段，急需人才，所以凡是通过公务员考试进来了，都会进行集体落户。
集体户口也是本地户口，可以享受本地人大部分的福利，当然拆迁肯定没有，集体户口的人以后有了房子，可以直接把户口迁到房子上。
雄安也有一些人才引进政策，如果想去雄安发展的话，可以去政府进行详细的咨询，以防后期出现落户、买房等问题。
对于你的问题，我在以下三方面为你答疑解惑：一是公务员职务职级工资是全国统一的，区别在于国家规范的津补贴和年终奖（包括平安建设奖和精神文明奖等等）；二是雄安新区党工委管委会内设机构公务员工资极有可能比北京同级别公务员工资高，毕竟雄安新区是千年大计、国之大事，只有提高工资待遇，聘任制公务员的工作积极性才能得到有效发挥；三是具体工资待遇，这个得看你聘任的职位职务和职级层次，举个例子，如果你被聘为四级调研员（也就是我们所说的副处级），以北京为标准，月工资应该在7000左右，雄安高一点的话，月工资能达到8000-9000，这里说的只是月工资，不包括年终奖和13月工资以及各类津补贴（如公务交通补助、公务通讯补助、取暖费等等），这样看来，入职一年的公务员，拿到手应该有15-20W。仅做借鉴。
乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。
公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。
通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内工资都一样。
公务员职级工资制：
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
以上内容参考 百度百科-公务员工资制度
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