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根据我国人口增长速度缓慢，即使开放鼓励生育政策，人口增长还是不理想，而且短期内成效也不大。带来了严重的劳动力短缺和养老金压力问题。从人口红利变成人口负债，所以有了延迟退休的政策。中金研究发布研报称延迟退休能带来三重红利，分别是增长红利、财政红利和投资红利。
从国际形势来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口数量减少，劳动力后劲不足的普遍做法。但各国在退休年龄设定、养老金财政保障等方面都不同的规定。延迟退休要兼顾公平和效率，着力重视体力劳动者的身体素质、就业年龄歧视、个人意愿、隔代抚养、岗位释放和产业结构优化等问题。坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的改革原则。
延迟退休可以提升可劳动年龄人口和劳动参与率，让人口抚养比下降。延迟退休要进行科学合理地调整，提高劳动者的接纳程度，分摊改革成本。具体可以为国家社会和人民带来三重红利。
一、增长红利，具体指储蓄提高拉投资，收入增长扩消费。延迟退休可以让国家的劳动年龄人口占总人口比重增多，相应的抚养率就会减少。这样就可以为经济发展创造了有利的人口条件，让整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。
二、财政红利，具体指减轻养老保险资金平衡压力。延迟退休劳动者就要继续缴纳养老金，而国家也不用出钱给这部分本该要退休的人发养老金，这样就能减轻养老保险资金，起码可以做到收支平衡，不再有压力。
三、投资红利，具体指教育、护理、医疗康养等受益。延迟退休劳动者就会继续工作为国家带来经济利益。这样政府就有足够资金继续增加对教育、护理、医疗康养、社保等民生领域的投资力度，改善民众福祉，从长远看有助于扩大内需，为中国经济注入持久动力。
所以延迟退休政策势在必行，我们每个人都要时刻准备着为国家，为家庭，为自己继续发光发热。
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