北京科锐配电自动化股份有限公司（北京科锐）

sddy008 干货分享 2022-07-14 148 1

本篇文章为《北京科锐》，希望对你投资有所帮助，最后要提醒各位，投资理财有风险，因此需要慎重选择。

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1、北京科锐配电自动化股份有限公司咋样
2、北京科锐国际人力资源股份有限公司电话是多少？
3、北京科锐是军工概念吗
4、通过科锐进入华为外包薪资
5、北京科锐怎么样啊，是国企吗，搞销售行不行啊

北京科锐配电自动化股份有限公司咋样

北京科锐是个不错的企业我在那里做过两年技术锻炼人企业文化很浓开始的时候人际关系挺难混和大家混个脸熟就什么都好了那里的的工作餐很是不错还有水果吃车间工人有种自以为了不起的性格有时会难为新来实习的狗眼看人低其实就是素质差其实哪里都一样的在办公室能学到很多的做事做人都好的管理很正规的开始进场的时候对自己方便的能争取的尽量争取以后都一样你不争取该给的都会争取和别人少说你的过去这个社会没人同情弱者如果是刚毕业的学生进那里后一定要坚持三年之后你想跳就很不错中国同行业的企业一说你在那里做了3年肯定认可你的工作能力作为跳板真的很好！

北京科锐配电自动化股份有限公司（北京科锐）

北京科锐国际人力资源股份有限公司电话是多少？

北京科锐国际人力资源股份有限公司联系方式：公司电话010-59271212，公司邮箱wallace@careerintlinc.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。

公司介绍：

北京科锐国际人力资源股份有限公司是2005-12-05在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301。

北京科锐国际人力资源股份有限公司法定代表人高勇，注册资本19,688.7795万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看北京科锐国际人力资源股份有限公司更多经营信息和资讯。

北京科锐是军工概念吗

是军工概念。北京科锐配电自动化股份有限公司（以下简称：北京科锐）是技术导向型配电设备制造企业。1988 年创建于中国电力科学研究院，现为国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、中关村国家自主创新示范区十百千工程重点培育企业、海淀区重点企业。

北京科锐技术面上，近期股价是连续的放量上涨，说明是得到市场资金关照，主力大举买入，目前股价处于中长周期的60均线压制，相对来说是压力的同时也说明该股仍然是处于相对的低位，均线指标在修复的同时中长周期已经出现上翘的迹象，这对于后市行情来说会起到一定的助涨作用，拿下压力，一马平川，后期有望加速上攻，迎来大幅上涨的行情！

拓展资料：

北京科锐配电自动化股份有限公司（以下简称：北京科锐）是技术导向型配电设备制造企业。1988 年创建于中国电力科学研究院，现为国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、中关村国家自主创新示范区十百千工程重点培育企业、海淀区重点企业。

公司二十多年来专注于配电系统的技术进步，主要技术创新产品有箱式变电站（美式、欧式）、非晶合金变压器、户外环网柜（美式、欧式）、永磁机构真空开关柜、永磁机构真空重合器、柱上负荷开关、故障指示器、配电终端装置、GRC环保箱体、中压电缆附件等，产品被销往32个省区，并部分出口。

工程集成解决方案有实用型配电自动化系统（特点是故障定位、故障隔离）及35-110KV模块化变电站，均具有自主知识产权。公司产品应用于全国各省、市、自治区的配电系统。2011年，公司实现销售合同近13亿元、销售收入逾9亿元、净利润9000多万元。

公司总部位于海淀区上地中关村软件园，并在北京市怀柔区、武汉东湖开发区建有生产基地，同时分别在深圳、上海、西安等地设有控股子公司。 2010 年2 月3 日公司股票在深交所中小企业板上市，股票简称：北京科锐，股票代码：002350。

通过科锐进入华为外包薪资

13至17K。

科锐国际软件开发工程师od外包，13至17薪招聘，薪资：15至30K，地点：南京，要求：1至3年，学历：本科，福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖等。

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构，2，400余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。