大家好，今天给各位讲解一下《社保都有什么保险》的相关内容，如果你想要学习炒股技巧，可以关注我们的网站！
你好，我们目前讲的社保主要指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
关于社保可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
养老保险顾名思义就是用来养老的，等达到退休年龄，养老保险累计交满15年，就可以每个月领取相应的养老金
医疗保险主要是用来看病买药的，住院和门诊都能报销，减少我们在生病时的经济压力
生育保险是怀孕时可以报销一系列的费用，同时还能领取生育津贴
失业时，失业险就派上用场了，可以领取失业补助金，用来满足日常的生活
在上班时或者在上下班的路上遭受意外伤害，可以申请工伤补偿
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社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
都了解社保的最新作用了吗？若没有，看这里：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
2021年社保新规是什么？
新规一：普通门诊纳入报销范围
2020年8月26日，医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。
其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步。
新规二：五险变六险，长期护理险了解一下
在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。
简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人，提供护理和资金保障。
新规三：医保个人账户取消
国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。
不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响。
新规四：禁止重复参保
很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。
奶爸总结，每个人都应该买一份社保，给自己一份最基础的保障。
社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。
社保主要包括的内容
我们平时缴纳的社保包括5个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这5项内容也非常的好理解。
养老保险就是退休以后可以拿退休金的项目。这个交的钱一部分进了你的个人帐户，一部分进了统筹帐户。你退休以后拿养老金就是通过统筹帐户支出。如果交社保的人少了，那么统筹帐户的钱就会变少，可能面临的就是没有钱支付养老金。
医疗保险也就是医保，是看病报销的时候用的险种，可以减轻看病的负担。
失业和工伤都是和工作有关系的险种，非常的好理解。
生育保险是生孩子用的，女性生孩子可以通过这个保险领取生育津贴，弥补生孩子期间工资的不足。
社保是法律规定必须缴费的项目
社保缴费就像买车必须缴纳交强险一样是强制收费项目。只要是你进入公司工作，那么这个公司就必须为你缴纳社保。而且入职了公司就应该着手缴纳，那些什么转正缴纳，三个月后或者一年后缴纳都是侵害劳动者合法权益的行为。
公司或者个人不交社保是违法行为
如果你的公司或者你自己不缴纳社保，那么都是违法的行为。公司主动不给员工缴纳社保，员工可以举报公司的行为。而员工主动放弃交社保也是不允许的行为。
虽然目前很多的公司仍然偷偷摸摸的不缴纳社保，甚至个人放弃缴纳社保，但是未来肯定都会慢慢的被社会淘汰。
总结
社保是一个关系职工生活的基本保障，作为职场人士一定要按时缴纳，公司也要尽到自己的责任给员工最基本的社保保障！
你好，社保主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
关于社保可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
一、医疗保险
我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。
二、养老保险和生育保险
说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金
除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等
三、工伤保险和失业保险
其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿
最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。
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你好，社会保险包括五险，分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险
可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
一、医疗保险
我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。
二、养老保险和生育保险
说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金
除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等
三、工伤保险和失业保险
其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿
最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。
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社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
养老保险是社保几个险种中缴费最多的险种，缴费时，用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。养老保险主要是用于保障参保人员退休后的日常生活，享受养老保险待遇的条件全国都是一致的，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这里的规定缴费15年，没有规定必须连续缴费15年，只需要保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老金，补缴养老保险也没有特别的限制，即使中途有断缴也不影响保障待遇。
养老保险缴费如果是在不同城市累计缴费15年，可以在退休前将养老保险关系转移户籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退休手续，领取养老金。
养老保险的保障原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费15年只是领取养老金的入门们条件，如果能够选择缴费档次高、缴费年限长，退休后领取养老金则会比同地区的人员更多。
医疗保险缴费是社保中缴费第二多的一个险种，同样，缴纳的费用由单位承担一部分，职工个人承担一部分。医疗保险主要用于保障参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担。
医疗保险的保障分为两种情况，一是参保人员当前生病享受医疗报销，二是参保人员退休后享受医疗保险。医疗保险参保对象生病报销的条件以及退休后享受医疗报销的条件目前没有统一的标准，不同的城市享有报销的条件有所差异，涉及具体报销可以向参保地的医保局了解。
一般对于参保人员当前生病享受医疗报销要求参保12个月才能报销，如果中途没有及时缴费，需要在规定时间内完成补缴，否则就是视为断缴，需要重新缴费满12个月才能医疗保险报销。为了避免因突发疾病加重家庭负担，则最好一直连续缴费医疗保险。
对于退休后终身享受医疗保险保障，不同城市要求相差也比较大，一般也是缴费达到规定的年限才能在退休后享受医疗保险的保障，具体需要向参保城市的医保局了解具体要求。例如武汉市医疗保险享受终身保障的条件是男性职工需要缴纳医疗保险25年以上，女性职工需要缴纳20年以上；上海市医疗保险享受终身保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都市医疗保险享受终身保障的条件是连续缴费满15年以上或累计缴费满20年以上。
生育保险与养老险和医疗缴费相比，费用会低很多，并且按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，参保职工无需承担生育保险费用，并且也无法以个人缴费的方式缴纳生育保险。
生育保险主要是保障参保人员在生育小孩的产生的费用或补贴。
享受生育保险的报销待遇，也需要达到条件，与医疗保险情形类似，如果存在没有及时缴费，也需要在规定时间内进行补缴，否则会视为中断，影响保障待遇。
失业保与养老险和医疗缴费相比，费用也相对较低，缴费是由用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。失业保险用于保障参保人员在失业期间的生活，当参保人员非主观意愿失业（如果被单位辞退、单位破产倒闭等情况），可以领取失业金用于保障生活，一般都是通过单位缴费，但领取失业金同样需要缴费满12个月才能享受待遇。
工伤保险也缴费较低的一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活。
需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。
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