本篇文章主题关于《给员工买保险》，想要学习股票投资知识，可以收藏美盛财富通，为你带来实用的金融投资知识。
公司需要给员工上五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。
依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。
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公司给员工买的保险大致分为两种，一种是商业保险，一种就是国家规定的五险一金。
首先说一下五险，五险就是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五种保险，其中医疗保险就是针对病人发生意外或者疾病，去医院住院看门诊可以报销，养老保险就是等到退休以后，可以每个月固定的拿养老金，失业保险是被公司单方面裁员时可以赔付的保险，工伤保险就是在员工上班期间因为工作受伤可以赔付的保险，生育保险主要是针对女性，生孩子可以赔付的保险。
如果公司福利比较好的话，老板就会给员工买团体保险，这个就是商业保险其中的一种团体保险，里面有雇主责任险和团体意外保险，如果是雇主责任险的话，就是在员工工作期间发生的事情，都是可以赔付的，他和工伤保险有点类似，如果是团体意外保险，就是员工不管在什么情况下，发生意外受伤了，就可以赔付。
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